根据劳动法的规定,符合对未成年人特殊保护的规定有（）

我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外（） 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外（） 劳动法规定，禁止用工单位招用未满（）的未成年人。 根据《劳动法》规定，国家对女职工和未成年人实行()。 我国未成年人保护法规定，（）应当树立尊重、保护、教育未成年人的良好风尚，关心、爱护未成年人。 根据《劳动法》的规定,符合对未成年工特殊保护规定的有（） 根据法律法规的规定，对未成年人负有特殊职责的人员强奸、猥亵未成年人的，应当从严惩处。以下哪些主体属于对未成年人负有特殊职责的人员（） 根据《未成年人保护法》的规定，()应当对未成年人免费开放。 根据《未成年人保护法》的规定，（）应当对未成年人免费开放 根据《劳动法》的规定，关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的有（ ）。 《未成年人特殊保护规定》是（）年原劳动部颁发的。 我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满周岁的未成年人（） 根据劳动法规定，禁止招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是( ) 根据未成年人保护法规定，父母或者其他监护人应当依法履行对未成年人的（）。 根据未成年人保护法规定,父母或者其他监护人应当依法履行对未成年人的（） 根据《劳动法》的规定,符合对未成年工特殊保护规定的有(  )。 我国宪法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法规定未满（）周岁的男女为未成年人。 根据《劳动法》《未成年人保护法》《义务教育法》《禁止使用童工规定》等法律法规的规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。   根据《劳动法》《未成年人保护法》《义务教育法》《禁止使用童工规定》等法律法规的规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。 未成年人权益保护的立法应根据未成年人身心发展特点，使未成年人受到（）特殊保护、优先保护。