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公司根据各单位工作性质分类,将6S分为()类别进行评分
多选题
公司根据各单位工作性质分类,将6S分为()类别进行评分
A. 生产类
B. 办公类
C. 管理类
D. 综合类
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公司根据各单位工作性质分类,将6S分为()类别进行评分
A.生产类 B.办公类 C.管理类 D.综合类
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多选题
( )是根据岗位工作性质,对岗位进行的横向分类。
A.岗等 B.职系 C.职组 D.岗级 E.职门
答案
主观题
将产品分类码放整齐,属于6S中的()的内容。
答案
多选题
(2018年11月)( )是根据岗位工作性质,对岗位进行的横向分类。
A.岗等 B.职系 C.职组 D.岗级 E.职门
答案
单选题
城市用地分类可根据工作性质、工作内容及工作深度的不同要求,全部或部分采用,()增设新的类别。
A.可以 B.不得 C.在一定条件下可以 D.小类以下可以
答案
多选题
根据公司单位分类与功能定位,将所属各单位划分为、、三类,实施分级分类考核()
A.市供电公司; B.业务支撑和综合单位; C.科研单位; D.县供电企业
答案
单选题
运行机构按工作性质分类,可为()种。
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。
A.职组 B.职等 C.岗级 D.岗等
答案
判断题
负责推行6S活动项目的审核、经费的审核、审批,负责审批评分及考核结果为运营分公司6S工作小组职责()
答案
单选题
制定考评方法、监督6S工作的实施,将6S工作制度化、规范化,属于6S工作中的()
A.整理 B.整顿 C.清扫 D.清洁
答案
热门试题
( )是按照岗位的工作性质及其特征,对岗位所进行的横向分类。
6S活动就是定期对班组工作场所进行6S检查评比()
按照工作性质不同对行政组织的分类,不包括()
按照工作性质不同对行政组织的分类,不包括
我国《国际职业分类大典》以从业人口本人所从事工作性质的同一性进行分类,其中不包括( )。
触头分类按工作性质分为:①主触头;②辅助触头。
依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类是()
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职业分类是以工作性质的同一性为基本原则。
生产人员应按6S对设备进行管理,6S包含()
公司6S管理分几个阶段进行,是怎样进行的?
公司6S管理分几个阶段进行,是怎样进行的
品位分类侧重于职位的工作性质、难易程度、职位的职责和职权()
( )是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。[2011年5月二级真题]
职业分类是以工作性质的同一性为基本原则,对社会职业进行的系统划分
下班以后要做好“6S”工作,离开单位前应按照日清的原则检查和总结当天工作完成情况。以下不属于公司“6S”的项目是哪些()
《中华人民共和国职业分类大典》中分类依据为工作性质统一性的是()
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