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某公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在该公司与被录用人员丁某订立的劳动合同中,下列符合《劳动合同法》规定的有()。
多选题
某公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在该公司与被录用人员丁某订立的劳动合同中,下列符合《劳动合同法》规定的有()。
A. 劳动合同约定试用期为1年
B. 在试用期内,丁某不得通知公司解除劳动合同
C. 在试用期间,丁某被证明不符合录用条件,公司可解除劳动合同
D. 丁某如被依法追究刑事责任,该公司可以解除劳动合同
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多选题
某公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在该公司与被录用人员丁某订立的劳动合同中,下列符合《劳动合同法》规定的有()。
A.劳动合同约定试用期为1年 B.在试用期内,丁某不得通知公司解除劳动合同 C.在试用期间,丁某被证明不符合录用条件,公司可解除劳动合同 D.丁某如被依法追究刑事责任,该公司可以解除劳动合同
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多选题
阳光公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘员工。在阳光公司与被录用员工许某订立的劳动合同中,下列不符合劳动法律规定的是()。
A.劳动合同约定试用期为9个月 B.在试用期间,许某被证明不符合录用条件,阳光公司可解除劳动合同 C.在试用期内,许某不得通知阳光公司解除劳动合同 D.若许某被依法追究刑事责任,则阳光公司可以解除劳动合同
答案
单选题
阳光公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘员工。在阳光公司与被录用员工许某订立的劳动合同中,下列不符合劳动法律规定的是()。
A.劳动合同约定试用期为9个月 B.在试用期间,许某被证明不符合录用条件,阳光公司可解除劳动合同 C.在试用期内,许某不得通知阳光公司解除劳动合同 D.若许某被依法追究刑事责任,则阳光公司可以解除劳动合同
答案
多选题
2010年甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中,不符合劳动法规定的有( )
A.劳动合同约定试用期为1年 B.在试用期内,韦某不得通知甲公司解除劳动合同 C.在试用期间,韦某如被证明不符合录用条件,甲公司可解除劳动合同 D.韦某如被依法追究刑事责任,甲公司可以解除劳动合同
答案
多选题
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A.劳动合同约定试用期为1年 B.吴冬如被依法追究刑事责任,甲公司可以解除劳动合同 C.在试用期间,吴冬被证明不符合录用条件,甲公司可以解除劳动合同 D.为防止吴冬中途离职,合同期内吴冬的大学毕业证书由甲公司保管
答案
单选题
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A.品牌化 B.品牌名称 C.品牌标志 D.商标
答案
判断题
商标是企业将品牌经向有关部门注册登记后获得专用权,商标受法律保护。
答案
多选题
招聘工作要做到()公开,接受社会及有关部门的监督。
A.信息 B.资源 C.过程 D.结果
答案
多选题
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答案
单选题
《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,招聘工作要做到公开、公开、公开,接受社会及有关部门的监督()
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答案
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