单选题

关于我行员工绩效认领,例如A客户为B分行C部门客户经理的客户,A客户在电子渠道办理业务时,如果没有录入推荐人工号,则系统自动将该笔业绩分配给( )。

A. 分行公共户
B. 分行营业部公共户
C. 部门公共户
D. 电子渠道公共户

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单选题
关于我行员工绩效认领,例如A客户为B分行C部门客户经理的客户,A客户在电子渠道办理业务时,如果没有录入推荐人工号,则系统自动将该笔业绩分配给( )。
A.分行公共户 B.分行营业部公共户 C.部门公共户 D.电子渠道公共户
答案
多选题
关于我行员工绩效认领,跨分行改认领审批流程的审批人依次为( )。
A.相关支行长 B.相关分行条线管理部主要负责人 C.相关分行计划财务部主要负责人 D.相关分行业务分管行长
答案
多选题
关于我行员工绩效认领,有下列行为之一的,属于违规行为( )。
A.冒领他人或公共户业绩 B.拒绝向利益关系人分配业绩的 C.系统专职操作人员未经审批擅自变更业绩分配比例的 D.跨机构认领业绩
答案
单选题
关于我行员工绩效认领,综合柜员H在外出宣传时得知一客户需要办理贷款,遂将该客户推荐给了同机构的客户经理K,K成功为客户办理了贷款,则( )。
A.H与K可以自行决定该笔贷款业绩分配比例 B.该笔贷款业绩应全额分配给H C.H可以与K商量后领取一次性奖励,不得参与业绩分配 D.以上都有可能
答案
单选题
分行员工业绩认领管理工作的主管部门是( )。
A.分行行长室 B.分行计划财务部 C.分行业务主管部门 D.分行人力资源部
答案
判断题
我行员工不得向本行信贷客户借款,或通过客户借名、搭车贷款。
答案
多选题
关于我行员工绩效认领,对于出现违规行为的分支机构和个人,其主要负责人及直接业务人员,视情节轻重和造成危害的程度,采取以下惩罚措施( )。
A.取消该部分业绩及奖励 B.通报批评 C.在年终考核时作为重大工作失误列示 D.纪律处分
答案
多选题
以下关于我行员工回避的说法,哪项是正确的?()
A.我行员工及亲属,凡涉及《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》所规定的关联关系的,应按我行关联交易管理相关规定主动申报。 B.我行员工在执行业务及风险等工作事项时,涉及本人或我行规定回避关系人员利害关系的,只要不参与有关事项或以任何方式施加影响即可,无需申报 C.我行员工应回避关系需要调整岗位时,职务或岗位层级不同的,原则上由职务或岗位层级较低的一方回避 D.在具体实施回避时,各级人力资源部门可根据管理权限不经申请,或依据纪检监察部门意见直接或报所在机构领导批准后作出任职回避决定。在做出回避决定前,应听取员工本人及相关人员意见
答案
判断题
我行员工可以随时登录信贷管理系统查询客户信息()
答案
多选题
严禁银行员工使用本人工作电脑代客户下载网银证书,下载证书操作可以由银行员工指导客户在我行上进行()
A.柜员终端 B.网银体验机 C.他人工作电脑 D.超级柜台
答案
热门试题
以下关于我行员工需要遵守的职业操守表述有误的是() 单位客户主动到我行开立结算账户的,应由开户机构指定部门客户经理进行尽职调查() 以下属于我行员工禁止行为的是() 根据《广东华兴银行员工行为守则》,员工应当恪守“客户自愿”原则,自觉抵制贬低同业、虚假宣传等不正当竞争手段,禁止商业贿赂,属于我行员工从业准则() 属于我行个人高端客户的C类客户,我行可根据该客户的需求给予最高不超过的授信额度() 我行员工应根据本行规定(  )客户资料及交易信息档案。 我行员工可以将本人联系方式代替本行客户预留信息。 属于我行个人高端客户的B类客户,我行可根据该客户的需求给予最高不超过的授信额度() 下列哪些属于我行员工令行禁止的行为() 私行客户至网点办理业务时,我行员工不得向其推介() 我行员工不得与客户或利益关联方发生任何资金财务往来() 根据《广东华兴银行员工行为守则》,我行员工在受雇期间,不得违反法律法规、监管规定和我行关于客户隐私保护的规定,透露任何客户资料和交易信息,离职后不受此条款约束() 对于我行客户涉及洗钱风险被退汇的,一级分行反洗钱主管部门应如何做?() 我行员工可视情为本行客户代签、代办与本行有关的各类业务。 以下哪些客户属于我行个人VIP客户() 我行员工可以通过本人或他人出借资金给本行信贷客户,但不得与本行信贷客户发生非正常资金往来。 客户在A分行开卡,B分行开网银,网银开理财账户,若客户购买天添利C款,则C款余额归属到() 以下不属于我行员工可以申请的假期类型是() 以下关于我行顶级客户的说法错误的有() 目前昆明分行可以向第三方(例如公积金中心)提供我行查询的客户个人征信报告()
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