根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括()。

阿尔德弗的ERG理论所包含的需要是（） 阿尔德弗的ERG理论所包含的需要是（） 根阿德弗的ERG理论，人存在哪些需要（） 阿尔德弗尔的ERG理论的特点包括（） 阿尔德弗尔ERG理论将需要分为（　　）几大类。 阿尔德弗尔的ERG理论把人的需要分为（ ）。 阿尔德弗尔的ERG理论的特点包括(  )。 中国大学MOOC: 哪一项不属于奥尔德弗的ERG理论：1、生存需要2、成长发展需要3、自我实现需要4、相互关系需要 ()是爱尔德弗提出的ERG理论中的需要之一。 根据阿尔德弗尔的ERG理论，下列陈述中，最能反映“成长的需要”的是（）   不属于阿尔德弗尔的ERG理论人类需要的是()。 阿尔德弗尔的ERG理论与马斯洛的需要层次理论有密切关系，阿尔德弗尔提出的成长需要与马斯洛提出的（    ）比较接近。 阿尔德弗尔的ERG理论与马斯洛的需要层次理论有密切关系，阿尔德弗尔提出的成长需要与马斯洛提出的（　　）比较接近。[2013年真题] 阿尔德弗尔于1969年提出了ERG理论。该理论把人的需要分为（ ）。 简述阿尔德弗的ERG理论，该理论有什么特点？ 阿尔德弗尔的ERG理论中，R代表()。 耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善，修改后的马斯洛理论成为ERG理论。该理论认为人的需要主要分为三种，即生存需要、相互关系和（　）。 奥尔德弗ERG需要理论将需要分为（） 与马斯洛的需要层次理论相比，阿尔德弗尔的ERG理论有以下特点（）。 阿尔德弗尔提出ERG理论，把人的需要分成三类，即生存需要(E)、关系需要(R)和成长需要(G)。该理论的特点有( )。