中级导游员的考核采取考试和考核相结合的方式，其考试科目为（）

中级导游员：获初级导游员资格两年以上，业绩明显，业务考核和素质考试合格者可晋升为中级导游员（） 中级导游员：获初级导游员资格一年以上，业绩明显，业务考核和素质考试合格者可晋升为中级导游员（） 中级、高级导游员采取笔试方式考核。    （   ） 我国公务员录用制度强调德才兼备，采取考试和考核相结合的方式（） 本科学历者取得初级导游证满(  )，经考核、考试合格，晋升为中级导游员。 获中级导游员资格（），业绩突出，水平较高，在国内外同行和旅行商中有一定影响，经考核考试合格者可以晋升为高级导游员。 初级导游员等级考核评定，采取考核方式。凡取得导游人员资格证书后工作满（）的人，经考核合格，即可成为初级导游员 网络教育的课程考核通常采用形成性考核和终结性考试相结合的方式进行。 网络教育的课程考核通常采用形成性考核和终结性考试相结合的方式进行（） 高级导游员：取得中级导游员资格四年以上，业绩突出、水平较高，在国内外同行中有一定影响，业务考核、素质考试合格者可晋升为高级导游员（） 高级导游员：取得中级导游员资格二年以上，业绩突出、水平较高，在国内外同行中有一定影响，业务考核、素质考试合格者可晋升为高级导游员 高级导游员：取得中级导游员资格二年以上，业绩突出、水平较高，在国内外同行中有一定影响，业务考核、素质考试合格者可晋升为高级导游员（） 高级导游员：取得中级导游员资格四年以上，业绩突出、水平较高，在国内外同行中有一定影响，业务考核、素质考试合格者可晋升为高级导游员（） 取得中级导游人员资格四年以上，业绩突出，水平较高，在国内外同行和旅行商中有一定影响，经考试、考核合格的导游员为（）。 获初级导游员资格（）年以上，或具有大专以上学历的取得导游证满2年，业绩明显，考核、考试合格者可晋升为中级导游 根据《导游人员等级考核评定管理办法（试行）》的规定，考核采取笔试方式，考试科目为“导游案例分析”和“导游词创作”的是（　　）。 导游员职业等级标准包含考核导游员（）等方面的内容 特级导游员考核以（）为主。 国家对导游员实行等级考试制度，导游员分哪些等级 国家对导游员实行等级考试制度，导游员分哪些等级