班组长正确授权的态度应该是（）
A. 尽量放手
B. 不再过问
C. 显示信任
D. 永远支持
E. 取得承诺
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班组长正确授权的态度应该是（）
A.尽量放手 B.不再过问 C.显示信任 D.永远支持 E.取得承诺
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班组长在班组培训工作中的角色应该是（）。
A.培训计划的制定者 B.培训计划执行的监督者 C.培训工作的教练 D.各培训部门之间的协调者 E.培训工作的组织者
答案
作为班组长，有时会碰到企业的利益与组员的利益相矛盾的状况，班组长应对的措施应该是（）
A.首先应该向组员明确指出，企业利益至上，是压倒一切的 B.班组长应该尽可能找到企业利益与员工利益的平衡点 C.争取双方都能接受 D.矛盾上交，让领导来处理 E.冷处理，过一段时间自然就好了
答案
加强班组长队伍建设，选拔任用班组长应该采取（）
A.组织推荐 B.由科区统一任命 C.由矿（厂）统一任命
答案
班组长应该爱自己的（）
A.团队 B.长处 C.班组 D.职务
答案
班组长应该全面负责班组的安全生产。
答案
班组长应该全面负责班组的安全生产（）
答案
班组长应该如何对待企业使命（___）（）
A.无条件接受 B.事不关己，高高挂起 C.不仅自己充分理解，还要把它传递给员工 D.自己一个人承担
答案
班组长合理授权是很重要的，它能够（）
A.实现班组的目标 B.满足组员的自我归属感 C.提高班组长的工作效率 D.提高班组成员的积极性 E.锻炼并提高班组成员的能力
答案
班组长把一项事项授权某人后，应该撒手不管，不用监督、检查其人（）
答案
热门试题
班组长应该关注员工的心理问题。
在班组安全生产管理中，班组长起着十分关键的作用。班组长应该具有以下安全素质：
正确的人生态度应该是
作为班组长，应掌握授权技能，但在（）的情况下，不能授权。
作为班组长，应掌握授权技能，但在的情况下，不能授权（）
在车间管理当中，要对班组长的授权采取（）
优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）
正确对待心理测验的态度应该是（）
优秀质量班组长：当月违反（）的班组长无参选资格，
班组长自()之月起，按规定享受班组长津贴。
对人生态度正确的理解应该是（）
不正确的人生态度应该是()
班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意
让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（）
对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（）
班组长具有()素质，是指在本专业.本岗位上应该具备的能力，对于班组长而言，就是要有专业化水平。
班组长是班组安全（）
采煤工作面风量突然变小，做为班组长应该（）
班组长应该学会成为问题终结者，因为（）
班组长在安全生产管理中，应该注意以下（）
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