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集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。

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集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
A.对 B.错
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集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制()
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集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制()
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判断题
集体谈判制度的主要功能是建立集体合同制度。
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多选题
劳动合同和集体合同制度包括()。
A.劳动合同的订立 B.集体合同协商 C.劳动合同的变更 D.集体合同协商 E.因劳动合同发生争议的调节和处理
答案
多选题
劳动合同和集体合同制度包括()
A.劳动合同的订立、履行 B.集体合同协商、订立的程序 C.劳动合同的变更、解除和终止 D.集体合同协商、订立的原则 E.因劳动合同发生争议的调解和处理
答案
多选题
劳动合同和集体合同制度包括()
A.劳动合同的订立、履行 B.集体合同协商、订立的程序 C.劳动合同的变更、解除和终止 D.集体合同协商、订立的原则 E.因劳动合同发生争议的调节和处理
答案
多选题
劳动合同和集体合同制度的内容包括(  )。
A.劳动合同的订立、履行 B.集体合同协商、订立的程序 C.劳动合同的变更、解除和终止 D.集体合同协商、订立的原则 E.因劳动合同发生争议的调解和处理
答案
单选题
劳动合同制度、集体合同制度本身是一种()机制。
A.物质利益 B.利益平衡 C.利益激励 D.利益约束
答案
单选题
劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。
A.利益激励机制 B.利益妥协机制 C.综合平衡机制 D.利益博弈机制
答案
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