多选题

OPL又称点滴教育,谁可以进行制作与讲解培训()

A. 普通员工
B. 管理人员
C. 科室职员

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多选题
OPL又称点滴教育,谁可以进行制作与讲解培训()
A.普通员工 B.管理人员 C.科室职员
答案
单选题
教育培训的方式有哪几种:现场讲解、集体培训、OPL教育、看板宣传、手册/试卷、现场抽查()
A.正确 B.错误
答案
多选题
推行7S时,点滴教育(OPL)内容有来源()
A.员工自己的优秀经验 B.技术员日常故障处理 C.设备故障的调整 D.现场的改善
答案
单选题
为什么要进行OPL?()
A.规范操作 B.支持分析进程 C.辨识错误 D.降低HPV
答案
单选题
为什么要进行OPL()
A.规范操作、避免问题发生、改善知识的分享 B.支持分析进程 C.辨识错误 D.降低HPV
答案
主观题
通常情况下,对( )较适合进行知识教育培训与技能教育培训;对()较适合进行知识教育培训和素质教育培训。
答案
主观题
通常情况下,对()较适合进行知识教育培训与技能教育培训;对()较适合进行知识教育培训和素质教育培训
答案
判断题
教育训练推行活动包括培训需求分析、培训项目建立、培训课程设计、讲师甄选与训练、培训讲义制作、培训实施等几个部分()
答案
单选题
对销售人员进行模拟讲解培训,属于()。
A.项目培训 B.项目本体分析 C.公司背景培训 D.宣传资料培训
答案
判断题
OPL是针对基础知识、改善事项、故障、不良、经验、事例等的某一个要点进行的传达教育,一般利用较长时间、组织大规模员工进行培训()
答案
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