单选题

税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括()

A. 企业制定了较为规范的员工薪金制度
B. 企业所制定的工资薪金制度不高于行业或地区水平
C. 企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的
D. 企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

查看答案
该试题由用户396****23提供 查看答案人数:11701 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户396****23提供 查看答案人数:11702 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括()
A.企业制定了较为规范的员工薪金制度 B.企业所制定的工资薪金制度不高于行业或地区水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的 D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
答案
单选题
税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括()。
A.企业制定了较为规范的员工薪金制度 B.企业所制定的工资薪金制度不高于行业或地区水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的 D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
答案
多选题
税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有()
A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的 B.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平 C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的 D.有关工资薪金的安排.不以减少或逃避税款为目的 E.企业对实际发放的工资薪金.已依法履行了个人所得税代扣代缴义务
答案
多选题
税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有()
A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的 B.企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平 C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的 D.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的 E.企业对实际发放的工资薪金,己依法履行了个人所得税代扣代缴义务
答案
多选题
税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有( )。
A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的 B.所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平 C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的 D.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的 E.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了个人所得税代扣代缴义务
答案
多选题
(2013年真题)税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有( )。
A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的 B.所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平 C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的 D.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的 E.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了个人所得税代扣代缴义务
答案
多选题
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按照的原则有 ( )
A.企业制定了较为规范的员丁丁资薪金制度 B.企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的 D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务 E.有关工资薪金的安排.不以减少或逃避税款为目的
答案
多选题
下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是()。
A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度 B.企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平 C.企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整 D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
答案
多选题
根据企业所得税税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认,应该掌握的原则包括(  )。
A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度 B.企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整 D.有关工资薪金的安排,不以减少税款为目的
答案
单选题
行政合理性原则不包括
A.行政行为必须符合法律的立法目的和精神 B.行政行为必须在依法的前提下具有合理的动机 C.平等地适用法律规范 D.做出行政行为必须符合法律要旨 E.做出行政行为因出于自由裁量权,可以考虑与事实不相关的因素
答案
热门试题
根据企业所得税法的规定,税务机关在对工资、薪金进行合理确认时,采用的原则有( )。 《企业所得税法实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。在税务检查过程中,对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: ()。 研究项目建设规模时,体现资源利用合理性的原则不包括( )。 根据我国长期的实践和理论的总结,行政合理性原则不包括()。 依据企业所得税相关规定,以下符合合理性工资薪金的有(  )。 行政合理性原则的内容不包括(    ) 行政合理性原则的具体要求不包括() 合理行政是指行政机关行使行政权力应当客观、适度、符合理性。下列选项中关于行政法合理性原则的内容不包括()。 一家天津注册的技术先进型服务企业,2018年支付合理的工资薪金总额3000万元(其中,残疾职工工资500万元),实际发生党组织工作经费300万元。另外,企业当年购置节能节水专用设备1000万元,购置完毕即投入使用。根据企业所得税法的规定,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时,应该掌握的原则有()。 合理性监督不包括对城管执法机关与人员的非职务行为监督() 一家天津注册的技术先进型服务企业,2014年支付合理的工资薪金总额300万元(其中,残疾职工工资50万元),实际发生职工教育经费50万元。2014年6月,购入电脑10台,单价4500元,当月投入使用。另外,企业当年购置节能节水专用设备800万元,购置完毕即投入使用。根据企业所得税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认,应该掌握的原则包括(  )。 一家天津注册的技术先进型服务企业,2018年度支付合理的工资薪金总额300万元(其中,残疾职工工资50万元),实际发生职工教育经费50万元。本年6月,购入电脑10台,单价4500元,当月投入使用。另外,企业当年购置节能节水专用设备800万元,购置完毕即投入使用。根据企业所得税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时,应该掌握的原则包括( )。 一家天津注册的技术先进型服务企业,2014年支付合理的工资薪金总额300万元(其中,残疾职工工资50万元),实际发生职工教育经费50万元。2014年6月,购入电脑10台,单价4500元,当月投入使用。另外,企业当年购置节能节水专用设备800万元,购置完毕即投入使用。<br>根据企业所得税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认,应该掌握的原则包括() 主管地方税务机关应当结合本地区、本部门的工作实际,合理设置办税服务厅,应该遵循的原则不包括()。 收入的合理性分析不包括()。 行政合理性原则的内容主要包括( )。 行政合理性原则的内在含义包括() 合理利己主义所合乎的“合理性”不包括()。 合理利己主义所合乎的“合理性”不包括() 一家天津注册的技术先进型服务企业,2019年支付合理的工资薪金总额300万元(其中,残疾职工工资50万元),实际发生职工教育经费50万元。2019年6月,购入计算机10台,单价4500元,折旧期3年,当月投入使用。另外,企业当年购置节能节水专用设备800万元,购置完毕即投入使用。根据企业所得税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时,应该掌握的原则包括( )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位