多选题

渠道经理对其所负责的社会代理网点进行调研,主要从人、店、制度与流程等三方面进行调研,下列哪些属于制度与流程的因素()

A. 门店收入
B. 门店成本
C. 佣金发放
D. 门店陈列

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多选题
渠道经理对其所负责的社会代理网点进行调研,主要从人、店、制度与流程等三方面进行调研,下列哪些属于制度与流程的因素()
A.门店收入 B.门店成本 C.佣金发放 D.门店陈列
答案
多选题
渠道经理需认真填写巡店记录,包括()
A.基础管理规范需填写所检查详细内容、存在问题及整改要求。 B.4G宣传承载需填写4G+终端机型数量、库存以及宣传承载情况。 C.业务能力检查需填写所检查具体业务名称、存在问题及整改要求。 D.指标政策沟通需填写当期渠道各项业务销量与酬金收益、所沟通的具体政策业务名称、店面需求、辅助措施等具体工作内容
答案
单选题
渠道经理巡店每次到店停留时间不得少于()分钟
A.5分钟 B.10分钟 C.15分钟 D.20分钟
答案
单选题
IT系统应用-渠道经理使用渠道服务营销收集app进行巡店时是否需要到店面现场A是()
A.否 B.均可
答案
判断题
渠道经理走访渠道,访中八要素为店外观察、店内观察、信息沟通、销售跟进、培训指导、物料收发、协助营销、离店确认。
答案
判断题
渠道经理走访渠道,访中八要素为店外观察、店内观察、信息沟通、销售跟进、培训指导、物料收发、协助营销、离店确认()
答案
多选题
渠道经理的角色定位销售组织岗位职责可细分为渠道经理()
A.城市商圈 B.城市社区 C.农村乡镇 D.商客
答案
多选题
渠道经理渠道走访的四个目的为()
A.收集传递信息 B.检查规范要求 C.发现解决问题 D.支撑协助营销 E.检查服务用语
答案
单选题
在渠道经理认为,用渠道设计最高的位置。()
A.在渠道变量中调节变化 B.作为获取差异优势的方法 C.减少渠道成本 D.提高分销强度 E.提高利润
答案
判断题
关于渠道加盟流程中,由网点所属区域的渠道经理发起申请,县公司审批通过后,可进行签约及工号申请等流程()
答案
热门试题
经渠道经理和渠道主管可以在()列表新增任务 渠道经理日常管控标准不包括() 社会渠道经营类型包含() 当渠道经理开始渠道设计,应该已经做好什么分销决策?() 对渠道财务绩效的考核主要从()方面进行。 日常帮扶是渠道经理实现对门店助销功能的最直接工作方式,渠道经理日常帮扶规范当中的工作目标为() 渠道经理周培训不需要准备的是() 渠道经理/渠道主管/渠道专员只有在加入团队后才可以登录APP端() 对超出门、窗进行店外占道经营、作业的处罚() 社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-40%() 渠道经理战训三力模型的三力指 渠道经理战训三力模型的三力指() 渠道经理日常工作当中需要注意的几点为() 渠道经理日常工作当中,需每周收集的信息包括() 约渠道是指通过签约授权移动业务的渠道网点,其中包含手机卖场、手机专卖店、指定专营店和直管渠道网点() 网格成员包括网格长、网格经理、渠道经理、客户经理人员,共同组成网格团队() 违反服务“十不准”相应处罚被各级暗访检查一旦发现问题,对厅店店长/渠道经理处以元不等的绩效扣罚;对营业不主任、渠道主任分管领导处元不等绩效扣罚() 下面哪一类的评价是一个渠道经理进行协助维持目前的经营渠道成员的努力来控制销售() 项目移交过程中,由()负责对店经理及其他员工进行培训 地市负责对社会渠道进行资质审核、招募和合作()
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