登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
劳动力资源通用的预测方法有()
多选题
劳动力资源通用的预测方法有()
A. 解析法
B. 直接推算法
C. 因素估算法
D. 文献法
E. 资料收集法
F. 预测法
查看答案
该试题由用户126****21提供
查看答案人数:32056
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户126****21提供
查看答案人数:32057
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
劳动力资源通用的预测方法有()。
A.解析法 B.直接推算法 C.因素估算法 D.文献法 E.资料收集法
答案
多选题
劳动力资源通用的预测方法有()
A.解析法 B.直接推算法 C.因素估算法 D.文献法 E.资料收集法 F.预测法
答案
单选题
劳动力市场是劳动力资源的()
A.交易和分配的场所 B.交易和消费的场所 C.交易和销售的场所 D.分配和消费的场所
答案
单选题
劳动力市场是劳动力资源的()
A.交易和分配的场所 B.交易和销售和场所 C.交易和消费和场所 D.分配和消费的场所
答案
单选题
劳动力需求的预测计算方法分为()种。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
多选题
劳动力资源的特点有( )。
A.整体性 B.社会性 C.不可替代性 D.时效性 E.能动性
答案
主观题
劳动力资源
答案
单选题
“劳动力耗费→劳动力生产→劳动力再耗费→劳动力再生产”的过程体现了人力资源具有()。
A.主观能动性 B.动态性 C.再生性 D.社会性
答案
多选题
外部人力资源供给预测中,全国劳动力市场的预测需考虑的因素有( )。
A.离校学生人数和劳动力规模的统计学趋向 B.全国对特殊类别人力的需求 C.不断变化的教育模式所带来的影响 D.当地的失业水平 E.公司所能及范围内的人口密度
答案
判断题
劳动力需求的预测计算方法分为三种。()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
劳动力需求的预测计算方法分为三种。()
劳动力需求的预测计算方法分为三种()
简述劳动力资源的特点有哪些?
()具有储备劳动力资源多、劳动力信息灵通的优势
在外部人力资源供给预测中,全国劳动力市场的预测须考虑的因素有()
劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。
劳动力市场是通过()的运动,实现劳动力资源科学配置。
劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。
劳动力的需求和供给预测是人力资源战略的主要程序内容
劳动力的需求和供给预测是人力资源战略的主要程序内容
劳动力流动是劳动力市场的润滑剂,能促进劳动力资源的充分合理利用。( )
劳动力市场是通过()的运动,实现劳动力资源的科学配置。
在我国劳动力市场中()劳动力市场呈现为资源约束型。
劳动力资源不包括()。
劳动力资源不包括()。
()是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。
以下正确的是: 人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力 人力资源就是人才资源 人才资源包括劳动力 学生、失业者不属于人力资源
在外部人力资源供给预测中,全国劳动力市场的预测须考虑的因素有( )。
从劳动力供给的意愿性看,劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
从劳动力供给的意愿性看,劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP