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根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法,称为( )。
单选题
根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法,称为( )。
A. 趋势预测法
B. 经验判断法
C. 德尔菲法
D. 比率分析法
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单选题
根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法是()
A.趋势预测法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法
答案
单选题
根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法,称为( )。
A.趋势预测法 B.经验判断法 C.德尔菲法 D.比率分析法
答案
单选题
根据一个组织的雇佣水平变化来预测组织在未来人力资源需求数量的方法是( )。
A.回归分析法 B.比率分析法 C.趋势预测法 D.德尔菲法
答案
单选题
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答案
单选题
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单选题
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判断题
收益法可以用若干年的年地租来表示土地价值,即地价=年地租×购买年。
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单选题
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答案
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收益法的雏形是用若干年的年地租来表示土地价值的早期购买年法,即地价:年地租×购买年。()
收益法的雏形是用若干年的年地租来表示土地价值的早期购买年法,即:地价 = 年地租×购买年。
收益法的雏形是用若干年的年地租来表示土地价值的早期购买年法,即地价=年地租×购买年。
收益法的雏形是用若干年的年地租来表示土地价值的早期购买年法,即地价:年地租×购买年()
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