企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题，企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。

主要解决资源利用效率问题,使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是（） 计划管理，就是通过计划的编制、执行和（），来组织、指挥、协调、控制企业的经营活动，实现企业目标。 简述为实现大规模定制生产模式的目标，企业需要解决的问题。 烟(粉)尘的治理技术主要是通过( )来实现。 企业的“治理”主要解决的是（）  企业的“治理”主要解决的是 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是（） ()主要是解决某项会计事项如何入账，如何登记的问题。 企业在安全生产工作中所要解决的主要是（）的问题 公司的法人治理结构主要是解决两权分离下的代理问题，其关键是解决委托人的决策如何传递的问题（） 烟（粉）尘的治理技术主要是通过(    )来实现。 公司治理结构的实质是解决企业利益分配问题。 企业的“治理”主要解决的是(    ) 企业管理是通过计划、组织、领导和控制，协调企业中以人为中心的资源与职能活动，以有效实现企业经营目标的活动（） 企业的经营目标主要是( )。 企业技术创新战略主要是从宏观上解决三类问题（） 企业集团治理的目标在于建立能够维护企业集团成员的长期、有效合作，实现集团长远战略目标的企业集团治理机制（） 分析企业的目标、资源、环境等因素，准确找出企业存在的问题，并确定培训是否是解决问题的最佳途径，这是（）层次的分析。 控制权约束机制主要是通过企业内部机制来实现的（） QINQ的产生主要是为了解决VLAN资源不足问题。