下列属于企业文化中制度文化的是（）

下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是()：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。 根据企业文化的层次，企业的规章制度属于企业深层文化。() 下列选项中属于企业文化功能的是（）。 下列选项中属于企业文化功能的是（）。 下列选项中属于企业文化功能的是（）。 下列选项中，属于中层企业文化的是( ) 下列选项中属于企业文化功能的是（）。 下列选项中属于企业文化功能的是（）。 下列属于企业文化的是（） 以下哪一条属于企业文化中制度文化层的内容：（） 下列企业中属于日本企业文化的代表的是 根据企业文化的含义，主要表现在企业群体行为和企业制度上的企业文化属于( ) 企业文化实施的（）的主要任务是建立完善的企业文化制度 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平 企业文化要和企业管理()建设挂钩,通过制度带动企业文化的认同。没有制度作为基础的文化是盲目的。 [13].下列选项中属于企业文化功能的是（） 下列选项中属于企业文化功能的是（）功能。 企业文化属于（）文化范畴 关于企业文化的类型，下列属于任务导向型企业文化特点的有（） 下列属于企业文化内容的是（???? ）。