单选题

李某在甲公司工作过程中,由于甲公司拖欠其工程款,李某向劳动仲裁委员会提起仲裁,下列说法正确的是( )。

A. 李某和甲公司未达成仲裁协议,不能提起仲裁
B. 距离甲公司拖欠李某工资已经有两年,李某的仲裁时效期间已终止
C. 若李某从甲公司离职,则自李某离职时起受到仲裁时效期间的限制
D. 若劳动仲裁委员会作出仲裁后,李某不服,其不能提起诉讼

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单选题
李某在甲公司工作过程中,由于甲公司拖欠其工程款,李某向劳动仲裁委员会提起仲裁,下列说法正确的是( )。
A.李某和甲公司未达成仲裁协议,不能提起仲裁 B.距离甲公司拖欠李某工资已经有两年,李某的仲裁时效期间已终止 C.若李某从甲公司离职,则自李某离职时起受到仲裁时效期间的限制 D.若劳动仲裁委员会作出仲裁后,李某不服,其不能提起诉讼
答案
单选题
王某因装修房屋与甲公司签订装修合同, 约定工程造价为5万元,包括室内装修、墙面粉刷、洁 具、灯具安装等内容。王某交付工程款,甲公司出具了 发票。甲公司派业务员李某和张某具体负责王某家的 装修工程。王某后又与李某、张某达成协议,为其安装 中央空调(未包括在王某与甲公司签订的装修合同之 中),工程款为7万元。该款由李某、张某出具收条,款 项未入公司账户。工程竣工后,甲公司为造价5万元 的工程部分出具保
A.甲公司不承担责任 B.甲公司承担全部责任 C.甲公司应与王某分担责任 D.甲公司应与李某、张某对工程承担连带责任
答案
多选题
某工程公司由于建设单位一直拖欠工程款,近2年拒绝履行保修工作,则工程公司应承担的法律责任包括()。
A.处以罚款 B.被扣除保证金 C.申请晋升资质等级不予批准 D.申请主项资质以外的资质不予批准 E.追究刑事责任
答案
单选题
甲公司将项目发包给乙公司,乙公司将项目转包给包工头某丙。工程竣工验收合格后,甲公司拖欠乙公司500万元,乙公司拖欠某丙600万工程款。现某丙打算直接起诉甲公司,则以下说法正确的是()
A.某丙不得起诉甲公司,法院不予受理 B.法院应当受理,并应当将乙公司追加为本案当事人 C.某丙可以向甲公司主张500万元 D.某丙可以向甲公司主张600万元
答案
单选题
甲公司将建筑工程发包给乙公司,乙公司将其转包给丙公司,丙公司将部分工程包给由农民工组成的施工队。施工期间,丙公司拖欠施工队工程款达500万元之多,农民工因此踏上维权之路。丙公司以乙公司拖欠其工程款800万元为由、乙公司以甲公司拖欠其工程款1000万元为由均拒付欠款。施工队将甲公司诉至法院,要求甲公司支付500万元。关于本案的处理,下列哪种说法是正确的()
A.法院应驳回施工队的诉讼请求,因甲公司与施工队无合同关系 B.法院应支持施工队的诉讼请求,因为甲公司与乙公司、丙公司对施工队承担连带责任 C.法院应当追加乙公司和丙公司为本案当事人 D.法院可以追加乙公司和丙公司为本案当事人
答案
单选题
乙公司因甲公司拖欠其工程款,依据双方订立的工程承包合同中的仲裁条款,向某仲裁委员会申请仲裁。如甲对仲裁协议的效力有异议,应当在(  )提出。
A.仲裁庭组成之前 B.仲裁庭裁决之前 C.仲裁庭首次开庭之前 D.法院受理之前
答案
单选题
王某因装修房屋与甲公司签订装修合同,约定工程造价为5万元,包括室内装修、墙面粉刷、洁具、灯具安装等内容。王某交付工程款,甲公司出具了发票。甲公司派业务员李某和张某具体负责王某家的装修工程。王某后又与李某、张某达成协议,为其安装中央空调(未包括在王某与甲公司签订的装修合同之中),工程款为7万元。该款由李某、张某出具收条,款项未入公司账户。工程竣工后,甲公司为造价5万元的工程部分出具保修单。因王某家中
A.甲公司不承担责任 B.甲公司承担全部责任 C.甲公司应与王某分担责任 D.甲公司应与李某、张某对工程承担连带责任
答案
单选题
2014年5月10日,甲公司电话通知面试者李某已被录取;5月15日,李某告知甲公司,决定到甲公司工作;5月20日,甲公司与李某签订书面劳动合同;7月10日,李某开始到甲公司工作。根据规定,甲公司与李某之间的劳动关系自()建立。
A.2014年5月10日 B.2014年5月15日 C.2014年5月20日 D.2014年7月10日
答案
单选题
甲公司将项目发包给乙公司,乙公司将项目转包给包工头某丙。工程竣工验收合格后,甲公司拖欠乙公司500万元,乙公司拖欠某丙600万元工程款。现某丙打算直接起诉甲公司,则以下说法正确的是( )。
A.某丙与甲公司无合同关系,法院不宜受理 B.只有在乙无支付能力时,甲才需要对丙承担付款责任 C.某丙可以向甲公司主张500万元 D.某丙可以向甲公司主张600万元
答案
判断题
甲劳务派遣公司将李某派遣至乙公司工作,在乙公司按劳务派遣协议向甲公司支付所有费用后,甲公司从李某的首月工资中扣减了500元,则李某的损失应由甲劳务派遣公司和乙公司承担连带责任()
答案
热门试题
李某2014年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与李某签订劳动合同。关于甲公司与李某劳动关系的下列表述中,正确的有(    )。 张某与李某签订合同过程中,甲公司应核实的文件有()。 乙公司因甲公司拖欠其工程款,依据双方订立的工程承包合同中的仲裁条款,向某仲裁委员会申请仲裁。如甲对仲裁协议的效力有异议,应当在(      )提出。 某甲是一有限责任公司的股东,其要向公司外的李某转让其股权,应当() 张某与李某在签订合同过程中,甲公司应核实的文件有()。 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 关于甲公司支付李某劳动报酬的说法,正确的是( )。 甲公司拟在创业板上市,乙公司为其控股股东,丙公司为乙公司全资子公司。李某为甲公司董事长兼总经理,下列说法正确的有()。Ⅰ 李某可以兼任乙公司总经理Ⅱ 李某可以兼任乙公司和丙公司董事Ⅲ 李某可以兼任乙公司监事Ⅳ 李某可以兼任甲公司董事会秘书 甲公司将建筑工程发包给乙公司,乙公司将其转包给丙公司,丙公司将部分工程包给由121个农民工组成的施工队。施工期间,丙公司拖欠施工队工程款达500万元之多,农民工因此踏上维权之路。丙公司以乙公司拖欠其工程款800万元为由、乙公司以甲公司拖欠其工程款1000万元为由均拒付欠款。施工队将甲公司诉至法院,要求甲公司支付500万元。根据社会主义法治理念,关于本案的处理,下列哪些说法是正确的?(  )[2011年真题] 2014年4月10日,李某到甲公司工作,4月14日,甲公司与李某订立劳动合同,约定合同期限3年,试用期2个月,5月16日,甲公司向李某发放4月份工资,甲公司与李某劳动关系建立的时间是() 2014年4月10日,李某到甲公司工作,4月14日,甲公司与李某订立劳动合同,约定合同期限3年,试用期2个月,5月16日,甲公司向李某发放4月份工资,甲公司与李某劳动合同关系建立的时间是() 甲公司职工王某在执行工作任务时不慎砸伤李某。李某( ) 甲公司为宣传推广一款与 饮料产品,在未经李某同意的情况下:擅自 .等多篇宣传图文,均配有李某照片,则甲公司的行为侵害了李某的() 甲公司拟在中小板上二市,乙公司为其控股股东,丙公司为乙公司全资子公司。李某为甲公司董事长兼总经理,下列说法正确的有()。Ⅰ李某可以兼任乙公司总经理Ⅱ李某可以兼任乙公司和丙公司董事长Ⅲ李某可以兼任乙公司监事会主席Ⅳ李某可以兼任甲公司董事会秘书 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是( )。 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 关于李某解除劳动合同的说法,正确的是( )。 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 <br/>根据以上资料,回答下列问题:<br>关于甲公司支付李某劳动报酬 根据下面资料,回答85-88题: 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后.觉得收入太低,又到乙公司工作.并签订了非全Et制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于甲公司支付李某劳动报酬的说法,正确
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