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岗位柔性及轮岗有什么好处()
多选题
岗位柔性及轮岗有什么好处()
A. 团队成员了解了各自的工作,才能相互支持
B. 团队成员要做另一项工作的时候;要协调工作就比较容易了
C. 更多的成员参与思考怎样提高改进每项工作
D. 减少人机工程方面的压力
E. 减少疲劳
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岗位柔性及轮岗有什么好处()
A.团队成员了解了各自的工作,才能相互支持 B.团队成员要做另一项工作的时候;要协调工作就比较容易了 C.更多的成员参与思考怎样提高改进每项工作 D.减少人机工程方面的压力 E.减少疲劳
答案
多选题
本行建立了《员工交流及岗位轮换制度》,下列对岗位轮岗年限描述正确的有()
A.基层单位负责人3年以上 B.职能部门负责人5年以上 C.运营主管3年以上 D.信贷人员3年以上
答案
多选题
我行重要岗位员工轮岗的作用有()
A.加强内部控制 B.防范操作风险 C.防范道德风险 D.防范声誉风险
答案
单选题
重要岗位员工轮岗轮岗期限原则上以()为限,轮岗率要求100%。
A.年度 B.2年 C.季度 D.月度
答案
单选题
重要岗位人员轮岗时间原则上应至少在以上,当轮岗达到及以上,经重新申报进行任职资格审查合格后,可回原岗位工作()
A.3个月 B.6个月 C.1年
答案
单选题
票据审查人员安排轮岗时,应考虑岗位的特殊性,事先做好轮岗计划,票据初审、复审岗位人员不得同时轮岗,且其轮岗间隔时间应在()以上
A.三月 B.六月 C.九月 D.一年
答案
判断题
企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,形成相关岗位员工的有序持续流动,全面提升员工素质。
答案
判断题
企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,形成相关岗位员工的有序持续流动,全面提升员工素质()
答案
单选题
《关于加强案件防控,落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》中对重要岗位员工轮岗率的要求为()。
A.0.7 B.0.8 C.0.9 D.1
答案
单选题
关键人员和重要岗位员工轮岗轮岗期限原则上不得超过()
A.3年 B.5年 C.6年
答案
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重要岗位员工轮岗,坚决禁止采用等方式来代替轮岗制度的落实()
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商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,正确重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间可以轮岗()
根据《关于加强案件防控,落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》规定,重要岗位员工轮岗率为100%,其中柜员轮岗期限原则上不超过最长不超过年()
商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,原则上不相容岗位人员之间不得轮岗()
商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或制度,原则上不相容岗位人员之间不得轮岗()
柔性制造单元和柔性制造系统有什么不同?
柔性制造单元和柔性制造系统有什么不同
自动柜员机操作岗位人员应按照《中国光大银行内控关键风险岗位员工轮岗及强制休假管理办法》中相关条款执行定期轮岗和强制休假()
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各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在()中发挥的重大作用,要认真组织实施重要岗位员工轮岗工作,并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。
各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在中发挥的重大作用,要认真组织实施重要岗位员工轮岗工作,并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中()
A银行重要岗位员工交流轮岗制度中规定:综合柜员的轮岗期限为2年()
以下符合重要岗位员工轮岗制度的为()
以下符合重要岗位员工轮岗制度的为()
以下符合重要岗位员工轮岗制度的为()
严格落实强制轮岗和离岗交接制度。出纳岗位人员一般不超过()年必须轮岗。
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