某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂钩．，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的总奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。? 业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题，需要重做。? 现在请结合案例，制定一个合理的薪酬分配方案。(20分)?

只有公司相应部门的所有员工都考评合格了，该部门的员工才能得到年终奖金；财务部有些员工考评合格了：综合部所有员工都得到了年终奖金；行政部的赵强考评合格了。如果以上陈述为真，则以下哪项可能为真?Ⅰ．财务部员工都考评合格了。Ⅱ．赵强得到7年终奖金0Ⅲ．综合部有些员工没有考评合格。Ⅳ．财务部员工没有得到年终奖金。 只有公司相应部门的所有员工都考评合格了，该部门的员工才能得到年终奖金;财务部 有些员工考评合格了 ；综合部所有员工都得到了年终奖金；行政部的赵强考评合格了。如果以上陈述为真，则以下哪项可能为真？I.财务部员工都考评合格了。II.赵强得到了年终奖金。Ⅲ.综合部有些员工没有考评合格。 Ⅳ财务部员工没有得到年终奖金。 受到记过处分的，计扣月度绩效薪酬和年度的年终奖金（） 受到记大过处分的，计扣个月月度绩效薪酬月度绩效奖金和年度的年度绩效奖金年终奖金（） 【题目变形】中国公民王某2015年1—12月在我国境内每月的工资均为3498元，当年12月31日一次性领取年终奖金18001元。请计算王某取得该笔年终奖金应缴纳的个人所得税税款为多少元- 中国公民王某2015年1-12月在我国境内每月的工资均为4000元，当年12月31日又一次性领取年终奖金18001元。请计算王某取得该笔年终奖金应缴纳的个人所得税税款为多少元 只有公司相关部门的所有员工都考试合格了，该部门的员工才能得到年终奖金，财务部有些员工考试合格了；综合部所有员工都得到了年总奖金；行政部的赵强考试合格了。如果以上陈述为真，则以下哪项可能为真?Ⅰ．财务部员工都考评合格了。Ⅱ．赵强得到了年终奖金。Ⅲ．综合部有些员工没有考评合格。Ⅳ．财务部员工没有得到年终奖金。 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，员工受处分期间因新的违规问题再次受到处分的，其月度绩效薪酬月度绩效奖金、年度绩效奖金年终奖金的计扣为原处分、新处分计扣规定累加之和，最高不超过12个月月度绩效薪酬月度绩效奖金和一个年度60%的年度绩效奖金年终奖金（） 根据以下材料，回答1～3题：肖先生在某事业单位工作，2013年12月基本工资收入为4000元，国家规定按工资收入的6%提取上缴的住房公积金。年终奖金15000元。肖先生年终奖金应纳税额为（）元。 运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成（） 运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成（） “漳州110”辅警每人年经费按6.6万元标准，含工资、五险一金等。工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、年终奖金等组成（） 只有公司相应部门的所有员工都考评合格了，该部门的员工才能得到年终奖金：财务部有些员工考评合格了；综合部所有员工都得到了年终奖金；行政部的赵强考评合格了。如果以上陈述为真，则以下哪项可能为真? 华新公司高管李某2019年3月从中国境内取得上年年终奖金86000元，全年一次性奖金选择单独计税，每月工资薪金所得8000元。李某2019年3月年终奖应缴纳的个人所得税是（　）元。 面对公司年终奖金分配不公的现象，我的态度是（　）。 面对公司年终奖金分配不公的现象，我的态度是( ) 高层、中层、基层人员分别执行 “253”、“46”、“55”“73”制薪酬体系，年终奖金与公司经营利润挂钩（） 张先生每月工资为1800元，年终奖金6200元，则该6200元奖金应当缴纳的个人所得税为（）。 假定中国公民李某2012年在我国境内1至12月每月的工资为3 800元，12月31日又一次性领取年终含税奖金60 000元。请计算李某取得年终奖金应缴纳的个人所得税。 中国公民程某2017年1～12月份每月工资5000元，12月份除当月工资以外，还取得全年一次性含税奖金48000元。程某2017年年终奖金应缴纳个人所得税（）元。