单选题

劳动保障协理员设计调查问题时,在语言表达和提问方式上应遵循的常用规则是()

A. 敏感问题少量可以直接问,但不宜过多
B. 可使用否定形式提问
C. 倾向性
D. 避免双重含义的问题

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单选题
劳动保障协理员设计调查问题时,在语言表达和提问方式上应遵循的常用规则是()
A.敏感问题少量可以直接问,但不宜过多 B.可使用否定形式提问 C.倾向性 D.避免双重含义的问题
答案
判断题
劳动保障协理员的工作属于服务性工作,因此,廉洁奉公不是劳动保障协理员职业守则的要求。
答案
判断题
劳动保障协理员的工作属于服务性工作,因此,廉洁奉公不是劳动保障协理员职业守则的要求。()
答案
单选题
劳动保障协理员入户调查的行为规范要示语言简洁、明了,谈话时(),不腼腆紧张,问话直截了当
A.无拘无束 B.不卑不亢 C.随心所欲 D.信口开河
答案
单选题
劳动保障协理员肩负的社会重任是()
A.服务社会 B.积极为辖区居民提供便捷、优质的服务 C.提供劳动保障服务 D.维护社会治安
答案
多选题
在信息采集中,劳动保障协理员利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用,其检查和分析的主要因素包括:有效回收率和()
A.填写错误 B.计划安排 C.发放率 D.社会效果 E.填答不完整
答案
主观题
劳动保障协理员的职业手则是什么?
答案
单选题
劳动保障协理员肩负的社会重任是()。
A.服务社会 B.积极为辖区居民提供便捷 C.提供劳动保障服务 D.维护社会治安
答案
主观题
劳动保障协理员的职业手则是什么?
答案
多选题
劳动保障协理员在组织招聘洽谈会时应提供()
A.思想指导 B.法律法规指导 C.职业指导 D.用工指导
答案
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