传统的薪酬结构类型有（）
A. 以绩效为导向的薪酬结构
B. 以工作为导向的薪酬结构
C. 以能力为导向的薪酬结构
D. 以结果为导向的薪酬结构
E. 组合薪酬结构
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传统的薪酬结构类型有（）
A.以绩效为导向的薪酬结构 B.以工作为导向的薪酬结构 C.以能力为导向的薪酬结构 D.以结果为导向的薪酬结构 E.组合薪酬结构
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6．传统的薪酬结构类型有: 以工作为导向的薪酬结构|以结果导向的薪酬结构|以绩效为导向的薪酬结构|以能力为导向的薪酬结构|组合薪酬结构
答案
薪酬结构的类型有（）
A.以绩效为导向的薪酬结构 B.以工作为导向的薪酬结构 C.以结果为导向的薪酬结构 D.以能力为导向的薪酬结构 E.组合薪酬结构
答案
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（ ）。
A.引导员工重视个人技能和能力的提高 B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C.能够更好的支持扁平化组织结构 D.能够使员工更多的参与薪酬决策 E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
答案
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。
A.引导员工重视个人技能和能力的提高 B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C.能够更好地支持扁平化组织结构 D.能够使员工更多的参与薪酬决策 E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
答案
薪酬结构类型。
答案
简述薪酬结构的类型。
答案
薪酬结构的类型包括（ ）。
A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向 E.以服务为导向
答案
薪酬结构类型大致分为（ ）。
A.绩效薪酬制 B.岗位薪酬制 C.技能薪酬制 D.管理薪酬制 E.组合薪酬制
答案
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答案
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基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）
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基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。
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基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()战略。
宽带薪酬等级类型的特点有（ ）。
宽带薪酬等级类型的特点有（）
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宽带薪酬等级类型的特点有（ ）。
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