登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]
单选题
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]
A. 总体加权
B. 局部加权
C. 内部加权
D. 外部加权
查看答案
该试题由用户149****39提供
查看答案人数:14774
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户149****39提供
查看答案人数:14775
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]
A.总体加权 B.局部加权 C.内部加权 D.外部加权
答案
单选题
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。
A.总体加权 B.局部加权 C.内部加权 D.外部加权
答案
单选题
(2018年5月) ( )的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。
A.总体加权 B.局部加权 C.内部加权 D.外部加权
答案
单选题
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。
A.总体加权 B.局部加权 C.内部加权 D.外部加权
答案
主观题
简述工作岗位评价结构误差调整的方法。
答案
单选题
在岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。
A.事前 B.初始 C.中期 D.终结
答案
单选题
教学评价对教师的主要作用是()。
A.发现美术优秀生 B.降低劳动强度 C.体现师生平等 D.改进美术教学
答案
单选题
教学评价对教师的主要作用是( )。
A.发现美术优生 B.降低劳动强度 C.体现师生平等 D.改进美术教学
答案
单选题
教学评价对教师的主要作用是( )。
A.发现美术优等生 B.降低劳动强度 C.体现师生平等 D.改进美术教学
答案
单选题
在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。
A.事先 B.初始 C.中期 D.终结
答案
热门试题
在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。
(2018年5月)岗位评价权重系数的作用主要有( )。
评价中心的主要作用是( )。
(2016年11月)权重系数在岗位评价中的作用主要有( )。
(2018年)基金评价的作用是()。
型式评价在计量器具管理中的作用是什么?
圆度仪的主要作用是测量工件的圆柱度误差。
圆度仪的主要作用是测量工件的圆柱度误差()
岗位评价权重系数的作用主要有()
在试验中重复的主要作用是()试验误差和降低试验误差。
()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]
BA025计量分离器的主要作用是计量单井的()
前束调整的主要作用是什么()
技术供水最主要的作用是对()设备进行冷却。
技术供水最主要的作用是对()设备进行冷却
计量系统内防浪涌保护器的主要作用是()
(2018年真题)基金评价的作用是( )。
岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的()进行的评价
()主要作用是调整唇部造型和修饰唇部色彩。
选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP