单选题

作为人事任免、升降、培训、奖惩、级别、工资待遇等管理活动依据的是()。

A. 福利
B. 录用
C. 考核
D. 编制

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单选题
作为人事任免、升降、培训、奖惩、级别、工资待遇等管理活动依据的是()。
A.福利 B.录用 C.考核 D.编制
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判断题
解除降级处分,可恢复处分前的级别和工资待遇()
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判断题
教师的待遇包括教师的工资待遇、医疗待遇、住房待遇和养老保险待遇等。
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单选题
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多选题
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A.2006年7月1日以后退出现役并安置到事业单位工作的士官(志愿兵),其工资待遇比照单位同条件人员确定 B.安排到技术工人岗位工作的,须经政府人事工考部门按规定确认岗位技术等级后,按照所确认的岗位技术等级比照单位同等级同条件人员确定其工资 C.对原在部队荣立二等功以上并保持荣誉的退役士官,可在其按上述办法确定工资的基础上高定一档岗位工资或一级薪级工资 D.对原在部队荣立三等功以上并保持荣誉的退役士官,可在其按上述办法确定工资的基础上高定一档岗位工资或一级薪级工资
答案
单选题
从最基本的意义上看,奖惩、工资福利、职务升降、培训、降职、辞退和调动等人力资源管理活动,都需要以绩效评估的结果为依据。()
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答案
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知识分子工资待遇指哪些?
答案
主观题
知识分子工资待遇指哪些
答案
判断题
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答案
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