从业人员的身体、精神状况不属于事故隐患排查的内容（）

（）应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。 生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报（） 生产经营单位应当建立健全安全生产事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录,并向从业人员通报（） 应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报（） 根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，下列不属于重大事故隐患报告内容的是（ ） 生产经营单位事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报（） 从业人员是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，因而生产经营单位不是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。() 从业人员是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，因而生产经营单位不是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。 生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员（） 根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，下列不属于重大事故隐患报告内容的是(    ) 按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，以下不属于事故隐患的是（） 按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，以下不属于事故隐患的是（） 生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。（第三十八条）（） 生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，可以不向从业人员通报（） 生产经营单位列事故隐患排查治理情况应当如实记录，必须向从业人员通报（） 生产经营单位的事故隐患排查治理情况应当如实记录,可以不向从业人员通报（） 按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，以下不属于事故隐患的是（  ）。 事故隐患排查应建立事故隐患排查工作机制，制定排查计划，明确排查内容和排查（）。 生产经营单位应当建立健全安全生产事故隐患排查治理制度，明确本单位负责人和各岗位从业人员的排查治理责任，编制本单位事故隐患排查治理标准清单，及时发现并消除事故隐患（） 煤矿企业应组织从业人员学习包括事故隐患排查方法、治理流程和要求、所在区（队）作业区域常见事故隐患的识别等内容,培训时长不少于学时（）