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某员工走错间隔操作阀门,该失误不属于技能型失误。
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某员工走错间隔操作阀门,该失误不属于技能型失误。
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某员工走错间隔操作阀门,该失误不属于技能型失误。
答案
判断题
某员工走错间隔操作阀门,该失误不属于技能型失误()
答案
判断题
知识型失误所造成的后果一定比技能型失误要严重。
答案
主观题
人因失误包括三种类型:技能型、规则型、知识型,那么纠正这三种失误类型的常用方法有哪些?至少说出两种失误类型的方法
答案
主观题
人因失误包括三种类型:技能型、规则型、知识型,那么纠正这三种失误类型的常用方法有哪些?至少说出两种失误类型的方法
答案
单选题
以下不属于技能型职业类型特点的是()。
A.偏好与物体打交道 B.喜欢机械、电机、制造等领域的职业 C.喜欢操作工具、机械 D.喜欢研究工作
答案
主观题
以下不属于技能型职业类型特点的是
答案
单选题
以下不属于柜员操作失误的是()
A.交易码错用造成认、申购业务与赎回业务等反向操作 B.录入系统时金额有误 C.录入产品代码有误 D.柜员严格按照理财合同操作,由客户确认所操作的理财产品要素
答案
单选题
按人因理论,人因失误指人员无意识的失误,下面不属于人因失误的是()
A.错误理解程序 B.使用错误的程序 C.注意力分散导致失误 D.急于交班走捷径
答案
单选题
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答案
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下列哪种情况不属于过失误差()
下列不属于内部失误产生的原因有:()
过失误差既不属于系统误差,也不属于偶然误差()
下列不属于常见主题失误的类型的是 ( )
以下不属于违反安全管理的失误是?()
演讲的时间少于预计的时间不属于失误。()
演讲的时间少于预计的时间不属于失误()
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以下不属于重大工作失误的是()
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人的失误指行为偏离了被要求的标准,但人的不安全行为不属于人的失误.
人的失误指行为偏离了被要求的标准,但人的不安全行为不属于人的失误.
人因管理的意义就在于规范人员行为,减少人因失误,下列不属于防人因失误管理措施的是()
某精密零件加工企业,员工常常因操作失误受到伤害,厂长为了避免此类事故继续发生,从国外购进了一批新型加工设备,该设备有自动保护功能,即使员工操作失误也不会受到伤害,此设备属于本质安全中的()。
下列选项中,不属于导致公共决策失误的客观因素的是( )。
从人员因素来看,员工操作失误、工作技能匮乏和缺乏工作责任心是导致( )的主要原因。
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操作员操作失误、系统突然断电等故障属于
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