与他人发生不正当关系，违反了集团公司&39;行为禁令&39;管理细则（）

《新时代高校教师职业行为十项准则》要求，不得与学生发生任何不正当关系，严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为。这属于（）准则的内容。 小王酒驾上班，违反了集团公司“行为禁令”管理细则（） 杨某与李某有不正当关系而弃身患重病的妻子于家中不顾，其妻因无人照看从床上摔下而成二级残废，杨某的行为构成()。 小王班中擅自离岗，违反了集团公司“行为禁令”管理细则（） 小陈辱骂、诋毁公司领导或同事，违反了集团公司“行为禁令”管理细则（） 患者，男，39岁。酗酒l0年，2年来常因为小事就对妻子实行暴力，并且常怀疑妻子与异性有不正当关系，不允许妻子同异性来往，并经常检查妻子的手机电话及短信内容。该患者的症状最可能是 对个人档案资料、学历、从业背景等弄虚作假，未对公司造成严重危害，不属于违反集团公司&39;行为禁令&39;管理细则（） 利用哪些关系与他人发生不正当性关系，应从重处分（） 两名员工上班期间打架、斗殴，违反了集团公司“行为禁令”管理细则（） 发表或转发、评论与企业相关的负面信息，有损企业社会形象，违反了集团公司“行为禁令”（） 发表或转发,评论与企业相关的负面消息，有损企业社会形象，违反了集团公司“行为禁令”（） 小刘泄露、扩散或者窃取涉及公司的商业秘密，违反了集团公司“行为禁令”管理细则（） 小张访问非法网站，恶意破坏公司网络安全，违反了集团公司“行为禁令”管理细则（） 调戏、侮辱妇女或者与他人发生不正当性关系,予以（） 与他人发生不正当性关系，情节严重的，给予（）处分。 在工作期间在非公务活动中饮酒，违反了集团公司“行为禁令”管理细则（） 与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予处分（） 集团公司管理理念是&39;组织切块，管理协同&39;（） 调戏、侮辱妇女或者与他人发生不正当性关系，根据情节可以给予处分（） 与他人发生不正当性关系，造成不良影响，情节较重的，给予（）处分。