以下哪些属于奖励积分（）

非存款积分主要包括以下哪些积分分类（） 积分奖励到账时间是（）。 安全积分平台中，行为积分奖励每次不得高于多少分？（） 以下哪些刷卡消费不积累招行标准积分（永久积分）（） 以下哪些是属于非积分行为管理单位统一组织但符合积分行为字典标准要求的积分？（） 以下哪些奖励可以获得公司物资奖励（） 2005年新积分奖励计划已经全面启动，新积分包括（）、（）、（） 暖冬奖励最高积分是多少分（） 以下哪些奖励可以获得公司物质奖励（） 在客户兑换奖励积分时，被兑换部分确认为收入的金额应当以被兑换用于换取奖励的积分数额占用于换取奖励积分总数的比例为基础计算确定。 甲公司从2016年起向办理甲公司购物卡且累计消费额达到1万元以上的客户授予奖励积分，客户可以使用奖励积分（每一奖励积分的公允价值为0.1元）购买甲公司经营的任何一种商品；奖励积分自授予之日起2年内有效，过期作废；甲公司采用先进先出法确定客户购买商品时使用的奖励积分。2016年度，甲公司销售各类商品共计1000万元（不包括客户使用奖励积分购买的商品），授予客户奖励积分共计1000万分，甲公司估计2016年度授予的奖励积分将有80%会被使用，客户当年实际使用奖励积分共计600万分。则甲公司2016年因客户使用奖励积分应确认收入的金额为（　　）万元。 甲公司从2013年起向办理甲公司购物卡且累计消费额达到1万元以上的客户授予奖励积分，客户可以使用奖励积分（每一奖励积分的公允价值为0.1元）购买甲公司经营的任何一种商品；奖励积分自授予之日起3年内有效，过期作废；甲公司采用先进先出法确定客户购买商品时使用的奖励积分。2013年度，甲公司销售各类商品共计1000万元（不包括客户使用奖励积分购买的商品，下同），授予客户奖励积分共计1000万分，客户当年使用奖励积分共计500万分。2013年末，甲公司估计2013年度授予的奖励积分将有70%被使用。则甲公司2013年因客户使用奖励积分应确认收入的金额为（）。 甲公司从2019年起向办理甲公司购物卡且累计消费额达到1万元以上的客户授予奖励积分，客户可以使用奖励积分（每一奖励积分的公允价值为0.1元）购买甲公司经营的任何一种商品；奖励积分自授予之日的次年起3年内有效，过期作废；甲公司采用先进先出法确定客户购买商品时使用的奖励积分。2019年度，甲公司销售各类商品共计1000万元（不包括客户使用奖励积分购买的商品，下同），授予客户奖励积分共计1000万分，客户2020年使用奖励积分共计500万分。2019年，甲公司估计2019年度授予的奖励积分将有70%使用。则甲公司2020年因客户使用奖励积分应确认收入的金额为（　　）。 甲公司从2016年起向办理甲公司购物卡且累计消费额达到1万元以上的客户授予奖励积分，客户可以使用奖励积分（每一奖励积分的公允价值为0.1元）购买甲公司经营的任何一种商品；奖励积分自授予之日起3年内有效，过期作废；甲公司采用先进先出法确定客户购买商品时使用的奖励积分。2016年度，甲公司销售各类商品共计1000万元（不包括客户使用奖励积分购买的商品，下同），授予客户奖励积分共计1000万分，客户当年使用奖励积分共计500万分。2016年末，甲公司估计2016年度授予的奖励积分将有70%使用。则甲公司2016年因客户使用奖励积分应确认收入的金额为（　　）。 以下哪些是积分赠送的途径（） *52、以下哪些客户不产生积分（） 企业在销售商品的同时授予客户奖励积分的，应当将取得的货款在商品销售产生的收入与奖励积分之间进行分配，与奖励积分相关的部分确认为递延收益。（） N商场2013年初开始向消费满1万元的客户授予奖励积分，客户可以使用奖励积分购买N商场的任何-种商品，奖励积分自授予日起2年内有效，过期作废;N商场采用先进先出法核算客户使用的奖励积分。2013年度，N商场销售各类商品共计30000万元(不包括客户使用奖励积分购买的商品)，授予客户奖励积分共计30000万分，假设奖励积分的公允价值为每分0.01元。客户当年实际使用奖励积分共计12000万分。2013年末，N商场估计2013年度授予的奖励积分将有80%被使用。则N商场2013年度应确认的收入总额为（　）。 N商场2013年初开始向消费满1万元的客户授予奖励积分，客户可以使用奖励积分购买N商场的任何一种商品，奖励积分自授予日起2年内有效，过期作废；N商场采用先进先出法核算客户使用的奖励积分。2013年度，N商场销售各类商品共计30000万元（不包括客户使用奖励积分购买的商品），授予客户奖励积分共计30000万分，假设奖励积分的公允价值为每分0.01元。客户当年实际使用奖励积分共计12000万分。2013年末，N商场估计2013年度授予的奖励积分将有80%被使用。N商场2013年度应确认的收入总额为（）。 进行价格暗访，并且发现违价客户，痕迹化资料完善的，参与者奖励（最多奖励两人）组长积分、组员积分（）