说明企业人力资源战略的决策。

说明企业人力资源战略规划的特点 说明企业人力资源战略规划的分类 说明企业人力资源战略规划的特点。 说明企业人力资源战略规划的构成。 说明企业人力资源战略规划的概念。 说明企业人力资源战略规划的意义。 说明企业人力资源战略规划的分类。 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 人力资源规划的程序首先就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息（） 说明企业人力资源战略规划的评价过程 说明企业人力资源战略规划的评价过程。 简述企业人力资源发展战略的决策、规划的实施。 简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系 简述企业物力资源战略决策的选择 说明企业人力资源战略规划的主要影响因素。 人力资源的战略性考察点是目标或基准点，组织决策者用其来评价选择战略决策。人力资源战略参考点理论（HRSRP）可以用三维矩阵来描述：内部能力、外部能力（） 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（） 高层管理者在人力资源管理方面主要是侧重于进行（ ）方面的重大战略决策。