单选题

对组织的系统层次、中间层次、组织基层都进行的变革是()

A. 综合性变革
B. 以任务为基础的变革
C. 结构性变革
D. 以人为中心的变革

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组织文化的结构分为三个层次,按表层-中间层-深层的顺序为( ) 组织文化的结构分为三个层次,按深层-中间层-表层的顺序为() 组织文化的结构分为三个层次,按表层-中间层-深层的顺序为( ) 属于秘书知识结构中间层次的是( )。 组织结构简单化,是指精简组织结构,尽量采用减少中间层次的组织结构,是现代组织结构设计的新动向() 下列现代政府职责中,属于中间层次政府的是() 系统原理要点中的层次性原理将管理系统分为高、中、低三个层次,属于中间层次职责的是() 在需要层次论中,归属和爱的需要为中间层次,是指() 秘书知识结构中间层次的核心是();管理学. 一般认为,组织文化有三个层次结构,其中属于组织文化核心层与显现层的中间层的是() 一般认为,组织文化有三个层次结构,其中属于组织文化核心层与显现层的中间层的是()   间接渠道按其经过中间层次的多少可以分为()。 下列现代政府职责中,不属于中间层次政府的是()。 组织文化的结构可分为三个层次,按表层一中间层一深层的顺序为()。 项目层次分析法中,这些层次大致可以分为三层,其中中间层是指() 物质文化是组织文化的中间层() 物质文化是组织文化的中间层。( ) 体育是一种文化,而文化的结构可以分成三层,最里层是()层次,中间层是()层次,最外层是()层次 精神文化层是企业文化的中间层次,集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。 在层次分析法的递阶层次模型中,一般分为三层,其中,中间层称为()。
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