在绩效持续沟通的方法中,下列哪项属于非正式沟通方式（）

以下哪项不是非正式的书面沟通方式：（） 沟通方式主要可以分为正式的沟通和非正式的沟通方式两种。 沟通方式主要可以分为正式的沟通和非正式的沟通方式两种。 下列属于非正式沟通的是（）   下列哪项不是非正式沟通的优点 绩效反馈是管理者和员工之间充分沟通绩效计划与实际绩效之间差距的关键程序、根据沟通的方式，可将反馈分为正式反馈和非正式反馈，下列不属于正式反馈的是（） 常见的非正式沟通方式（） 下列属于非正式沟通形式的有（） 下列情况适合采用非正式沟通方式的是（） 非正式沟通方式的缺点是（）。 沟通分为正式沟通和非正式沟通。正式沟通是指在组织系统内，依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流。非正式沟通是一种通过正式规章制度和正式组织程序以外的其他各种渠道进行的沟通。根据定义，下列属于非正式沟通的是（） 下列属于非正式沟通的优点的是 下列属于非正式沟通的优点的是 下列选项，属于非正式沟通的内容是（ ）。 根据沟通渠道产生方式的不同，将沟通分为（）与非正式沟通。 正式沟通和非正式沟通的特点。 绩效反馈面谈是一种非正式的沟通。 非正式绩效沟通的最大优点在于它的（）。 非正式绩效沟通的最大优点在于它的() 非正式绩效沟通的最大优点在于它的()。