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合同订立后,可能发生并非合同的任一方违约,而是客观情况发生变化导致的事故,所以要在合同中订立有关不可抗力的条款。不可抗力事故一般有两类:一是自然灾害所引起的,二是()引起的
单选题
合同订立后,可能发生并非合同的任一方违约,而是客观情况发生变化导致的事故,所以要在合同中订立有关不可抗力的条款。不可抗力事故一般有两类:一是自然灾害所引起的,二是()引起的
A. 社会原因
B. 禁运
C. 战争
D. 扣押
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单选题
合同订立后,可能发生并非合同的任一方违约,而是客观情况发生变化导致的事故,所以要在合同中订立有关不可抗力的条款。不可抗力事故一般有两类:一是自然灾害所引起的,二是()引起的
A.社会原因 B.禁运 C.战争 D.扣押
答案
单选题
当事人在合同订立后因一方违约而应向另一方支付违约金,违约金的支付正确的是()
A.双方可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额,并按此支付 B.约定的违约金低于造成的损失的,按约定支付 C.约定的违约金高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少 D.违约方支付违约金后,合同终止
答案
主观题
当事人在合同中或合同订立后约定因一方违约而应向另一方支付一定数额的金钱,是
答案
单选题
当事人在合同订立后因一方违约而应向另一方支付违约金,对于违约金的支付,正确的是()
A.双方可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额,并按此支付 B.约定的违约金低于造成的损失的,按约定支付 C.约定的违约金高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少 D.违约方支付违约金后,合同终止
答案
单选题
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位()
A.可以不支付经济补偿金 B.可以解除劳动合同并支付经济补偿金 C.不可以解除劳动合同 D.可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金
答案
单选题
当事人在合同订立后因一方违约而应向另一方支付违约金,对于违约金的支付,正确的是()。
A.双方可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额,并按此支付 B.约定的违约金低于造成的损失的,当事人不能请求人民法院增加 C.约定的违约金高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少 D.违约方支付违约金后,合同终止
答案
多选题
下列情况属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形有()。
A.企业变更名称 B.企业技术改造 C.企业资产重组 D.不可抗力
答案
单选题
情势变更的前提,是合同成立后,作为该合同基础的客观情况发生了合同订立时不能预料的变化,向这种变化的原因是 ( )
A.由于主体不合格 B.由于意思表示不真实 C.由于违法 D.不可归责于当事人的原因
答案
单选题
当事人在合同订立后因一方违约而应向另一方支付违约金,下列关于违约金的支付叙述,正确的是()
A.双方可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额,并按此支付 B.约定的违约金低于造成的损失的,按约定支付 C.约定的违约金高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少 D.违约方支付违约金后,合同终止
答案
单选题
( )是指当事人在合同中或合同订立后约定因一方违约而应向另一方支付一定数额的金钱。
A.定金 B.违约金 C.赔偿金 D.罚款
答案
热门试题
在合同订立后,如果一方当事人没有履行合同或者履行合同不符合约定,无论何种原因,违约方都应该承担违约责任。( )
( )是指当事人在合同中或合同订立后的约定因一方违约而应向另一方支付一定数额的金钱。
下列情形中不属于"劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使 劳动合同无法履行的"是()
下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的”是()。
下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的是()。
订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。客观情况包括()
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法继续履行,变更劳动合同。所谓“客观情况”是指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况。其中不包括()
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当事人—方未按照约定履行预约合同中约定的合同订立义务,另一方可以请求其承担预约合同的违约责任。()
当事人订立合同时,一方不得将自己的意志强加给另一方。这体现了合同订立的()原则。
订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容,下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是( )
合同订立后,一方当事人因第三人原因没有履行合同或者履行合同不符合约定的可以酌情减轻其违约责任。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,只有经当事人协商不能就变更合同达成协议的,才能解除劳动合同()
合同一方违约给对方造成损失,其损失赔偿额可超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
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在合同订立之后,在履行期到来之前,一方表示拒绝履行合同的意图被称为()。
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合同订立后,当事人一方法定代表人变动,原法定代表人所签的合同应视为()。
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