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推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

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判断题
推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。
答案
多选题
国家职业资格证书制度建设要与( )相衔接。
A.就业制度改革 B.职业培训的改革与发展 C.企业劳动人事制度和工资制度改革 D.企业薪酬制度改革
答案
多选题
国家职业资格证书制度建设要与( )改革相衔接。
A.企业劳动人事制度 B.企业技能培训制度 C.企业工资制度 D.企业待遇制度
答案
单选题
推行国家职业资格证书制度,须加强职业资格证书制度的立法工作,与此相关正确的法规是()。
A.劳动法 B.经济法 C.宪法 D.知识产权法
答案
主观题
推行国家职业资格证书制度的工作方针是()
答案
判断题
推行国家职业资格证书制度必须坚持质量( )
答案
单选题
根据我国职业资格证书制度,国家职业资格证书分为()等级
A.三个 B.四个 C.五个 D.六个
答案
多选题
以下属于推行国家职业资格证书制度的主要措施有()
A.完善制度建设,规范管理服务 B.加大工作力度,拓展覆盖范围 C.加强基础管理,确保鉴定质量 D.整体推动,协调发展
答案
多选题
以下是推行国家职业资格证书制度的指导思想的有( )。
A.质量管理为核心原则 B.坚持效率第一原则 C.坚持质量第一原则 D.社会效益第一原则
答案
多选题
“十五”期间,推行国家职业资格证书制度的工作方针包括以下( )。
A.完善机制 B.提高效率 C.面向市场 D.扩大范围
答案
热门试题
( )是国家职业资格证书制度的生命线。 推行国家职业资格证书制度要按照( )的工作方针来开展工作。 职业资格证书制度,明确职业资格包括从业资格和就业资格() 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。( ) 《国家职业标准——焊工》是国家焊工职业资格证书制度的基础。 职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。 完善制度建设,规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。( ) 要引导( )等不同培训形式与国家职业资格证书制度衔接起来。 我国国家职业资格证书制度的属性取决于以下因素( )。 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。 职业资格证书制度,明确职业资格包括() 我国的职业资格证书制度将职业资格证书的级别分为()   我国的职业资格证书制度将职业资格证书的级别分为(  )   国家职业资格证书的发证机构() 以下属于建立国家职业资格证书制度的意义的是( )。 推行国家职业资格证书制度的措施中,加大工作力度,拓展覆盖范围的“覆盖范围”指的是( )。 是国家职业资格证书制度的基本出发点和最终归宿() 国家职业资格证书的发证机构是() 国家职业资格证书的发证机构是()   国家职业资格证书的发证机构是(  )  
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