（）可以通过集体协商谈判的方式确定

集体协商谈判策略是指协商谈判代表为取得预期的协商谈判目标而采取的()和手段的总和。 集体协商谈判策略的运用首先要（）。 在集体协商谈判中，（　　）是关键的要素。 简述集体协商谈判策略选择的注意事项。 (2016年11月)（）不属于集体协商谈判的内容。 请为某企业集体协商谈判出谋划策，以便达到更好的谈判效果。 集体协商谈判策略的选择，应注意以下事项，错误的是（）。 在集体协商谈判策略的应用中，以下说法错误的是（）。 在集体协商谈判策略选择中，需要坚持客观标准，具体是指（）。 集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意（）。 在集体协商谈判策略的选择中坚持客观性标准包括（）。 集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。 下列有关集体协商谈判策略的理解有误的一项是（）。 在集体协商谈判中，（　　）策略是最经常使用的一种策略。 在集体协商谈判中，信息对于协商双方具有巨大价值。下列属于协商应掌握的信息的是（ ） 在集体协商谈判中。信息对于协商双方具有巨大价值。下列属于协商应掌握的信息的是（）。 集体协商也叫集体谈判。 集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为（　）。 (2018年5月)集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。 集体协商谈判是劳动关系双方决定劳动条件的行为和过程，其目的是（　　）。