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邀请、聘雇或招收外国人中有弄虚作假,安排本单位邀请、聘雇或招收的外国人到其他单位工作,造成外国人非法就业的;除依法追究相关责任者的法律责任外,被停止登记备案资格外,还将造成哪些后果?()
单选题
邀请、聘雇或招收外国人中有弄虚作假,安排本单位邀请、聘雇或招收的外国人到其他单位工作,造成外国人非法就业的;除依法追究相关责任者的法律责任外,被停止登记备案资格外,还将造成哪些后果?()
A. 企业联络员卡将被“注销”。
B. 一年内公安机关出入境管理机关对该涉外单位提出的外国人签证或者居留许可申请不予受理
C. 外国人出入境证件到期后须自行离境。
D. 以上皆是
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单选题
邀请、聘雇或招收外国人中有弄虚作假,安排本单位邀请、聘雇或招收的外国人到其他单位工作,造成外国人非法就业的;除依法追究相关责任者的法律责任外,被停止登记备案资格外,还将造成哪些后果?()
A.企业联络员卡将被“注销”。 B.一年内公安机关出入境管理机关对该涉外单位提出的外国人签证或者居留许可申请不予受理 C.外国人出入境证件到期后须自行离境。 D.以上皆是
答案
单选题
非法聘雇外国人,可以处()
A.处每非法聘用一人一万元.总额不超过十万元。 B.处每非法聘用一人五千元.总额不超过五万元。 C.处每非法聘用一人五千元.总额不超过二万元。 D.处每非法聘用一人一千元.总额不超过五万元
答案
单选题
由于未及时办理签证或者居留许可等原因,造成所邀请、聘雇或招收的外国人一年内3人(次)以上非法居留的;除依法追究相关责任者的责任外,将如何限期整改?()
A.将被处以6个月至一年的限期整改, B.企业联络员卡将被“冻结”,整改期间最长可签发半年期的居留许可 C.实行逐次面见申请人制度和核查制度(有一类或者二类授权单位出具证明材料的除外)。 D.以上皆是
答案
单选题
明知邀请、聘雇或招收的外国人从事的主业与申请居留的事由、居住地不相符,或者招收的外国留学生在外就业,未向市局出入境管理局报告的;除依法追究相关责任者的责任外,将被处以多长时间的限期整改?()
A.1-2个月 B.3-6个月 C.6个月至一年 D.1年
答案
多选题
以下哪些单位可以请外国人来华邀请核实单()
A.宁波全大市范围内各企业单位 B.省部属在甬单位 C.机关事业单位
答案
单选题
用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的,应当为其申请办理()。
A.外国人就业证 B.境外人员就业证 C.非内地人员就业证 D.台港澳人员就业证
答案
单选题
用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的,应当为其申请办()。
A.外国人就业证 B.境外人员就业证 C.非内地人员就业证 D.台港澳人员就业证
答案
单选题
压力容器作业人员应经用人单位()雇(聘)用后,方可在许可的项目范围内作业。
A.技术负责人 B.法定代表人 C.设备负责人 D.安全负责人
答案
多选题
下列属于用人单位拟聘雇或者接受被派遣的台、港、澳人员,应当具备的条件的是()
A.持有内地主管机关签发的台湾居民来往大陆通行证 B.从事技术工种 C.年龄18-65周岁 D.身体健康
答案
单选题
下列哪些国籍无需申办外国人来华邀请核实单()
A.刚果 B.马里 C.刚果(金)
答案
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根据《出境入境管理办法》规定,违反法律规定,为外国人出具邀请函件,没收违法所得,并责令其承担所邀请外国人的出境费用。()
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邀请核实单申办单位需在被邀请人离开中国国境后7天内通过我办管理系统反馈外国人来华情况()
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根据《出境入境管理法》,违反法律规定,为外国人出具邀请函件的,();有违法所得的,没收违法所得,并责令其承担所邀请外国人的出境费用。
持有《特种设备作业人员证》的人员,必须经用人单位( )雇(聘)用后,方可在许可的项目范围内在该用人单位作业。
《特种设备作业人员监督管理办法》规定,特种设备使用单位应当对聘(雇)用的作业人员进行严格管理。
某旅行社违反规定为外国人出具邀请函件,将被处5000元以上1万元以下罚款;有违法所得的,没收违法所得,并责令其承担所邀请外国人的出境费用。()
有《特种设备作业人员证》的人员,必须经用人单位的或者其授权人雇(聘)用后,方可在许可的项目范围内作业()
特种设备作业人员监督管理办法》规定,考试机构应当对特种设备使用单位聘(雇)用的作业人员进行严格管理()
办理外国人来华邀请核实单是否已列入机关内“最多跑一次”事项()
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