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根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同()
多选题
根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同()
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D. 不对职工进行安全教育的
E. 加班没有加班费
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多选题
《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律
答案
多选题
根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:()。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.用人单位的规章制度违反法律 D.不对职工进行安全教育的 E.加班没有加班费
答案
多选题
根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同()
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 D.不对职工进行安全教育的 E.加班没有加班费
答案
多选题
根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同()
A.严重违反用人单位的规章制度的 B.被依法追究刑事责任的 C.不接受安全教育的 D.违章操作的 E.长期迟到早退的
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形,用人单位不得解除劳动合同。
A.女职工在孕期 B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
答案
多选题
《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.违反推荐性规定的 E.用人单位的规章制度违反法律
答案
多选题
《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.违反推荐性规定的 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有( )情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C.未及时足额支付劳动报酬的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 E.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
答案
多选题
依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 D.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
答案
多选题
依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()
A.劳动者被证明不符合录用条件 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正 C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作 D.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作
答案
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依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有()。
依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有()
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()
《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同
根据《劳动合同法》,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()
《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()
《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位可以随时和劳动者解除劳动合同的有( )。
根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的有( )。
《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同()
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同()
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同()
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有( )情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以立即用人单位解除劳动合同,不需事先告知用人单位( )。
(1)根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。
根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
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