职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年年度年休假天数折算方法为( )。
A. (当年年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B. (当年年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数
C. (当年年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D. (当年年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年剩余的年休假天数
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