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领导人对业务和职能部门均实行垂直式领导,各级直线管理人员在职权范围内对直接下属有指挥和命令的权力。职能部门与业务部门之间是指导关系而非领导关系。这种媒体组织结构形式是()
单选题
领导人对业务和职能部门均实行垂直式领导,各级直线管理人员在职权范围内对直接下属有指挥和命令的权力。职能部门与业务部门之间是指导关系而非领导关系。这种媒体组织结构形式是()
A. 直线制
B. 直线职能制
C. 事业部制
D. 矩阵制
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单选题
领导人对业务和职能部门均实行垂直式领导,各级直线管理人员在职权范围内对直接下属有指挥和命令的权力。职能部门与业务部门之间是指导关系而非领导关系。这种媒体组织结构形式是()
A.直线制 B.直线职能制 C.事业部制 D.矩阵制
答案
单选题
总经理对业务和职能部门均实行垂直式领导,各级直线管理人员在职权范围内对直接下属有指挥和命令的权力,并对此承担全部责任;职能管理部门是总经理的参谋和助手,没有直接指挥权,它与业务部门的关系只是一种指导关系,而非领导关系。具有这种特点的组织结构属于( )。
A.职能制 B.直线职能制 C.事业部制 D.模拟分权制
答案
单选题
总经理对业务和职能部门均实行垂直式领导,各级直线管理人员在职权范围内对直接下属有指挥和命令的权力,并对此承担全部责任;职能管理部门是总经理的参谋和助手,没有直接指挥权,它与业务部门的关系只是一种指导关系,而非领导关系。具有这种特点的组织结构属于()
A.职能制 B.直线职能制 C.虚拟制 D.模拟分权制
答案
单选题
对下级管理机构和职能管理机构均实行垂直领导的组织结构模式是()
A.直线制 B.职能制 C.直线职能制 D.事业部制
答案
单选题
在各级生产行政领导者之下,按专业分工设置管理职能部门,各职能部门在其业务范围内对其下属发挥管理作用的组织结构,属于()组织结构
A.直线制 B.职能制 C.直线职能制 D.矩阵制
答案
单选题
施工项目质量管理是各级职能部门领导的职责,负全责的是()。
A.工厂 B.施工项目经理 C.专职质检员 D.班组质检员
答案
单选题
直线职能型组织结构中的下级机构既受上级部门的管理,又受同级职能管理部门的业务指导和监督,各级行政领导人逐级负责高度集权,面对市场时这种组织结构的主要缺点是()
A.工作枯燥,满意度低 B.沟通不畅,协调困难 C.管理成本高,难以检测控制 D.反应缓慢,难以适应变化
答案
判断题
A公司的总经理作为最高管理者,统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的职权范围内分别对各业务部门行使领导权力。A公司的行政体制是直线-职能制()
答案
判断题
矩阵结构中水平领导和垂直领导并重,而直线-职能结构中垂直领导可能排斥水平领导()
答案
多选题
职能制组织是各级领导不直接指挥下级,而是指挥职能部门,各职能部门在上级领导的授权范围内,就其所辖业务范围向下级执行者发布命令和指示。其特点包括()
A.管理人员工作单一,易于提高工作质量,减轻领导者的负担 B.没有处理好管理层次和管理部门的关系,形成多头领导 C.可以实现管理工作专业化,有利于项目管理水平的提高 D.隶属关系明确、职责分明、决策迅速 E.要求职能部门领导者通晓各种业务,成为“全能式”人才
答案
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各级行政领导按专业分工设置管理职能部门的企业组织结构形式是()。
高校辅导员实行学校和院(系)双重领导,________是学校管理辅导员队伍的职能部门。院(系)对辅导员进行直接领导和管理。
高校辅导员实行学校和院(系)双重领导,学生()是学校管理辅导员队伍的职能部门。院(系)对辅导员进行直接领导和管理。
高校辅导员实行学校和院(系)双重领导,学生()是学校管理辅导员队伍的职能部门。院(系)对辅导员进行直接领导和管理
直线职能制采购组织结构中,双重领导容易导致职能部门之间意见不统一,从而影响业务活动的正常进行。
在各级行政领导之下,按专业分工设置管理职能部门的企业组织结构形式是()。
某企业为高层领导设置职能部门,但中层领导没有职能部门,该企业的组织形式是()。
物业服务企业的组织形式中,直线职能制以直线制为基础,在各级主管人员的领导下,按专业分工设置相应的职能部门,实行主管人员统一指挥和职能部门专业指导相结合的组织形式。其主要缺点是( )。
以直线型为基础,并在每个领导层都设立了专门的职能部门,分别执行各种专业职能的领导组织结构是( )
职能职权是一种权益职权,是由直线管理者向自己( )的个人或职能部门授权
在( )组织机构中,各级领导不直接指挥下级,而是指挥职能部门。
直线职能制既能保证统一指挥,又可以发挥职能部门的参谋领导作用。
直线职能制既能保证统一指挥,又可以发挥职能部门的参谋领导作用()
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安全管理层包括企业的法定代表人,领导班子成员,车间和企业职能部门。
安全管理层包括企业的法定代表人,领导班子成员,车间和企业职能部门()
双廉责任制检查结果将作为对各区县分公司、各职能部门领导人员的什么重要依据()
A公司的管理模式如下:总经理作为最高管理者,统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是()
对发生下列严重危害社会稳定的重大问题依照法律、法规对失职、渎职情形或负有领导责任主要领导、分管领导和有关职能部门主要领导、分管领导,应实行责任查究()
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