“科学管理之父”泰勒（1856—1915）认为通过科学管理可以将雇员的高工资和雇主的高利润低成本同时达到。为此，他反对雇主凭经验进行管理、雇员凭经验进行操作的老作法，并于20世纪初期倡导起“科学管理运动”。这一运动出现的主要背景是（）

泰勒于1911年发表了《科学管理原理》一书，提出了“科学管理”的思想，被称为“科学管理之父”。（） 泰勒发表了《科学管理原理》一书，确立了管理14条原则，被称为“科学管理之父”。 开创从传统管理进入科学管理新阶段是被资产阶级称为科学管理之父的泰勒（） 泰勒提出了科学管理，他认为科学管理原则是（） “科学管理法之父”泰勒的著作主要包括( ) 泰勒的科学管理 弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是（）。 首次提出科学管理概念的“科学管理之父”是 科学管理之父（） 由“科学管理之父”泰勒首创的组织结构模式是() 泰勒的科学管理原则 科学管理之父是（　　）。 （）是科学管理之父 科学管理之父是() （）是科学管理之父 科学管理之父是（） 科学管理之父是____。 “科学管理之父”是()。 科学管理之父是（） （）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。