单选题

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上,双方同意续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,劳动者连续工作的时间为()。

A. 1年以上
B. 3年以上
C. 5年以上
D. 10年以上

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单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者可以约定次试用期()
A.一 B.二 C.三 D.任意
答案
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()与劳动者签订劳动合同
A.视情况而定 B.随意 C.必须 D.不强制
答案
判断题
《中华人民共和国劳动合同法》:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期()
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()可以解除劳动合同
A.60 B.30 C.7 D.3
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()可以解除劳动合同。  
A.60 B.30 C.7 D.3
答案
判断题
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金()
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动合同
A.未及时足额支付劳动报酬 B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动权益的
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括()
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 E.被依法追究刑事责任的
答案
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者订立劳动合同的描述正确的是() 中华人民共和国劳动法规定,劳动者有()情形的,用人单位可解除劳动合同 劳动者有下列情形的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同() 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是() 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同() 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前以书面形式通知用人单位,____可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是(  )。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以解除与劳动者之间的劳动合同的情形有(  )。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以解除与劳动者之间的劳动合同的情形有( )。   根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者的下列情形中·用人单位不得解除劳动合同的是() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是() 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位自起即与劳动者建立劳动关系() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定()的劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者订立劳动合同的描述不正确的是? 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位.可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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