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丰田公司全面招聘体系分成6大阶段,这些过程全部由丰田公司自己完成
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丰田公司全面招聘体系分成6大阶段,这些过程全部由丰田公司自己完成
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丰田公司全面招聘体系分成6大阶段,这些过程全部由丰田公司自己完成
答案
主观题
丰田公司选拔计划的第五阶段是()。
答案
单选题
()丰田正式提出丰田全新全球体系架构(TNGA)概念,TNGA不是一个特定的平台,而是丰田一个全新体系架构
A.2005年 B.2008年 C.2010年 D.2014年
答案
判断题
丰田公司创始人是丰田宗一郎
答案
主观题
新款丰田大霸王
答案
单选题
丰田于()正式提出“丰田新全球体系架构-TNGA”概念,TNGA不是一个特定的平台,而是丰田一个全新体系架构
A.2008年 B.2010年 C.2012年 D.2017年
答案
主观题
1937年,()在其父丰田佐吉创办的丰田自动织机公司基础上创建了丰田汽车公司。
答案
主观题
丰田汽车公司创立于()年,简称“丰田”(TOYOTA),创始人为()
答案
单选题
丰田公司为纪念丰田佐吉诞辰100周年,推出非量产车“丰田世纪”,价格昂贵,它采取了()。
A.功能定价 B.高价策略 C.声望定价 D.数量折扣
答案
单选题
第一个丰田销售网络是由哪位丰田总裁创建的()
A.丰田佐吉 B.丰田喜一郎 C.丰田英二 D.神谷正太郎
答案
热门试题
精益思想由丰田公司开创,崇尚流动,注重消除偏差()
丰田汽车公司的广告词是车到山前必有路,有路必有丰田车,创始人是丰田喜一郎。
丰田之道是实现丰田全球愿景的重要核心,其两大支柱分别是什么()
丰田汽车公司成立于()年
丰田公司的创始人是()
丰田屋的两大支柱是什么?()
丰田屋的两大支柱是()和()。
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丰田五大价值优势论不包含()
“丰田生产方式”是由()发明的。
灵活透明的价格体系不是丰田金融的优势()
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丰田公司的少人化是指什么?
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丰田汽车公司创始人是()
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丰田方式有两大支柱,它阐明了丰田人如何将公司的价值理念传达给顾客、股东、同事、商业伙伴和全球各个团体,这两大支柱是()
丰田杯是日本丰田公司举办的商业比赛,后来被国际足联收购改为世俱杯()
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丰田准时化生产体系质量保证的重要手段是( )。
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