工伤认定争议的诉讼包括()。
A. 工伤认定申请
B. 工伤认定的决定
C. 劳动能力鉴定
D. 工伤认定争议的处理
E. 工伤的结果
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工伤认定争议的诉讼包括()。
A.工伤认定申请 B.工伤认定的决定 C.劳动能力鉴定 D.工伤认定争议的处理 E.工伤的结果
答案
发生工伤认定争议应当如何处理？
答案
关于工伤认定争议的处理，说法正确的是（ ）。
A.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，可申请仲裁或提起民事诉讼 B.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，按照相关法律和行政法规的规定，只能依法申请行政复议或提起行政诉讼 C.申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼 D.自2011年1月1日起，对工伤认定结论不服的，有关单位和个人既可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼 E.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理
答案
某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议属于劳动争议（）
答案
工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。
A.正确 B.错误
答案
工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。
答案
工伤认定方法包括（ ）。
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 D.患职业病的 E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
答案
工伤认定的条件包括（ ）。
A.工作强度 B.工作程序 C.工作时间 D.工作场所 E.工作原因
答案
工伤认定的要素包括
答案
工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。
A.错误 B.正确
答案
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工伤认定提交材料不包括（）。
工伤认定的主体不包括（ ）。
工伤认定申请主体主要包括（ ）。
工伤认定申请材料包括()。
工伤认定的情形包括哪些？
不能认定工伤的情形包括（）
《广西实施工伤保险条例办法》规定，对工伤认定管辖权发生争议的，由（）指定管辖
不得认定为工伤或者视同工伤的情况包括（）。
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。
不得认定为工伤或者视同工伤的情况包括（ ）。
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（ ）。
不得认定为工伤或视同工伤的情形包括()。
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（ ）。
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。
工伤认定申请表应当包括（）
工伤认定申请表应当包括()
工伤认定申请表应当包括（）
工伤认定申请表应当包括（ ）。
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