登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
组织发展的初创期,往往会形成急功近利的文化氛围,体现的是组织发展阶段对组织文化的影响
判断题
组织发展的初创期,往往会形成急功近利的文化氛围,体现的是组织发展阶段对组织文化的影响
查看答案
该试题由用户733****36提供
查看答案人数:8208
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户733****36提供
查看答案人数:8209
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
组织发展的初创期,往往会形成急功近利的文化氛围,体现的是组织发展阶段对组织文化的影响
答案
判断题
在我国要创新必须营造有利于创新的文化氛围,克服急功近利的思想。
答案
判断题
在我国要创新必须营造有利于创新的文化氛围,克服急功近利的思想()
答案
多选题
急功近利的心理倾向会诱发()等结果.
A.抑郁症 B.自闭症 C.自卑 D.过度自信
答案
单选题
燃眉之急:急功近利( )
A.悬崖勒马:马失前蹄 B.难言之隐:隐姓埋名 C.待价而沽:地大物博 D.徒有虚名:虛有其表
答案
单选题
41燃眉之急:急功近利
A.悬崖勒马:马失前蹄 B.难言之隐:隐姓埋名 C.待价而沽:地大物博 D.徒有虚名:虚有其表
答案
判断题
急功近利是日本人的一个常见心态。()
答案
单选题
急功近利是日本人的一个常见心态。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
改进文化育人,营造体现()的校园文化氛围
A.主流意识 B.时代特征 C.地域特色 D.学校特色
答案
多选题
“做好基础工作,无需急功近利”其中的基础工作都包括那些()
A.电话量 B.资料量 C.拜访量 D.签单量
答案
热门试题
盲目跟风和急功近利属于创业者六忌之一()
1999年,联想公司实施亲情文化,形成()的文化氛围
云铜集团的班子文化氛围是?团队文化氛围是?
组织利用一些低级庸俗形式急功近利,追求轰动效应。这是对公共关系理解的( )。
现在年轻人都比较浮躁、急功近利。对此你怎么看?
在生态环境保护上,一定要树立( ),不能因小失大、顾此失彼、寅吃卯粮、急功近利
对于现在社会上出现的急功近利考证现象。谈一谈你的看法
价值观的养成与工作组织的文化氛围有关()
是脱贫攻坚的主要途径和长久之策,现在贫困群众吃穿不愁,农业产业要注重长期培育和发展,防止急功近利
是脱贫攻坚的主要途径和长久之策,现在贫困群众吃穿不愁,农业产业要注重长期培育和发展,防止急功近利()
企业文化氛围不包含?()
创建安全文化氛围()
从企业文化氛围所反映的价值观念上划分,企业文化氛围的类型为()。
创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一。()
沙因的睡莲模型将组织文化氛围三个层次,包括()
新增职称系列一定要慎重,不能急功近利,随意设置,应当在广泛调研的基础上()
在生态环境保护上,一定要树立大局观、长远观、不能因小失大、顾此失彼、急功近利()
如何理解营造企业文化氛围?
筑万友诚信文化氛围()
简述企业文化氛围的作用
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP