单选题

把网格教育融入日常,建立网格晨会、调度会等,持续深化思想教育,强化服务精神,倡导正确业绩()

A. 常态化学习机制
B. 常态化会议机制
C. 常态化服务机制

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单选题
把网格教育融入日常,建立网格晨会、调度会等,持续深化思想教育,强化服务精神,倡导正确业绩()
A.常态化学习机制 B.常态化会议机制 C.常态化服务机制
答案
多选题
网格划分要充分考虑等要素,科学合理划分网格,并建立网格动态调整机制()
A.地区特点 B.人员配置 C.用户规模 D.对位竞争
答案
单选题
应建立网格动态调整机制,根据网格评估结果,通过对所有网格“、”实行网格组织模式、人员配置、资源配置、人员能力培养等差异化动态调整升级,持续优化网格管理()
A.纵向对比 横向对标 B.横向对比 纵向对标 C.纵向对比 纵向对标
答案
单选题
深化内部分配改革,合理设置网格长和网格人员的薪酬结构()
A.固定 B.变动 C.固定+变动
答案
单选题
网格调度能力包括()
A.地市集中调度 B.网格长网格内部调度 C.地市集中调度与网格长网格内部调度的协同 D.外场营销调度
答案
多选题
杨杰书记强调,要持续深化网格化运营,推动形成()的新型基层经营模式
A.用户驱动 B.敏捷高效 C.智慧精益 D.充满活力
答案
多选题
自有网格成员的日常工作之一“网格运营信息收集反馈”包括()
A.商机收集 B.门店信息收集 C.竞争对手信息收集 D.集团信息收集
答案
判断题
晨夕会是支行实施精细化管理,强化过程管理的重要抓手,支行应将晨夕会摆上重要位置,统筹服务辖区网格化营销和厅堂网格化营销一体化推进()
答案
单选题
在职人员责任经营是由公司在职人员组建网格经营团队,按原则调度网格各类资源,承担网格经营责任()
A.责权匹配 B.利润最大化 C.属地化
答案
单选题
深耕社区要开展社区“网格化”营销,对接城镇行政网格,积极与网格长和小区物业管理合作,建立()
A.农户档案 B.居民档案 C.企业档案 D.学生档案
答案
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网格包括社区网格和单元网格“二级网格”() 进一步深化网格化服务,网格内台区经理相互支援配合,一主一次,协同工作;网格外相邻网格小组互为支持,统筹安排、组合力量,满足客户用电需求。 进一步深化网格化服务,网格内台区经理相互支援配合,一主一次,协同工作;网格外相邻网格小组互为支持,统筹安排、组合力量,满足客户用电需求() 按照江苏公司指导意见要求,由在职人员组建网格经营团队,按责权匹配原则调度网格各类资源,承担网格经营责任() 成华区网格员的职责中明确,网格员要采集本网格内人、地、事、物、组织等基础信息() 深化拓展网格化服务管理,整合配优基层一线平安建设力量,把更多()放到农村社区。 “一网格”是指构建网格化管理责任体系,以行政隶属和实际管理为原则,建立网格责任区。 “一网格”是指构建网格化管理责任体系,以行政隶属和实际管理为原则,建立网格责任区。 “一网格”是指构建网格化管理责任体系,以行政隶属和实际管理为原则,建立网格责任区() 把公共安全作为最大民生底线,持续推进“()”,创新网格化社会治理机制,深化平安中国示范区建设,社会公众安全感达到96.5%。 把()作为最大民生底线,持续推进“攻社互动”,创新网格化社会治理机制,深化平安中国示范区建设,社会公众安全感达到96.5%。 网格支撑工具如阿拉盯系统、网格通等,具有等功能() 网格预警信息的处理,网格长可以转派给网格成员() 网格长对网格整体业绩负责,是网格单元业绩达成的,切实做好网格长考核对网格运营发展具有重要意义() 网格成员包括网格长、网格经理、渠道经理、客户经理人员,共同组成网格团队() 进一步深化()服务,网格内台区经理相互支援配合,互为AB角,协同工作;网格外相邻网格小组互为支持,统筹安排、组合力量,满足客户用电需求 网格智慧中台上线,渠道、收入等指标可细分到网格,网格智慧中台的大屏、中屏、小屏上线运营() 对路基、隧道、跨越江河等防洪重点地段要制定网格化检查明细表,车间要明确网格长、网格员() 网格员的网格化手机() 简述网格概念和网格划分
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