某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。根据该企业所处的发展阶段，最适合该企业的员工福利战略是（）
A. 标准化的福利计划
B. 弹性员工福利计划
C. 低成本员工福利计划
D. 高收益类员工福利计划
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某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。根据该企业所处的发展阶段，最适合该企业的员工福利战略是（）
A.标准化的福利计划 B.弹性员工福利计划 C.低成本员工福利计划 D.高收益类员工福利计划
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某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。该企业设计福利计划时，考虑到不同员工群体的偏好，为未婚青年选择的福利计划项目最好是（）
A.医疗和养老等保障型项目 B.以家庭为主的福利项目 C.生育休假等福利项目 D.更高的工资和薪金
答案
某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。该企业开展福利调查，可能涉及的福利信息包括①社会保险和住房公积金等法定福利②各种补充福利计划③股票期权或员工持股计划等长期激励计划④员工对当前企业发展战略的满意度⑤企业员工家庭负担压力测试（）
A.①②③ B.①②③④ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
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答案
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答案
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答案
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