依据《安全生产法》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）

在工伤认定中，职工有下列（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 (新)职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定,职工有下列（）情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括( ) 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一，应当认定为工伤（） 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一，应当认定为工伤（） 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（） 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（） 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。() 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤()。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤()。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（  ）。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（） 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。()。 职工有下列（）情形之一的，应当认定为工伤 职工有下列（）情形之一的，应当认定为工伤。