企业支付给职工的各种奖金，均不构成工资总额。

工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额，包含以下项目（） 企业以现金支付给职工的工资．奖金．各种津贴和补贴等职工薪酬均应反映在“支付给职工以及为职工支付的现金”项目中对错（） “应付工资”科目借方反映实际支付给职工的工资，包括基本工资、各种奖金、各种津贴等（） 工资总额统计应以支付给职工的为依据，不考虑其经费来源（） 在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括以下（）内容 企业以现金支付给职工的工资．奖金．各种津贴和补贴等职工薪酬均应反映在“支付给职工以及为职工支付的现金”项目中。（　　） 对 错 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额，该工资总额的组成有（）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额，该工资总额的组成有（） 在岗职工工资总额由基本工资、奖金及超额工资、（）、加班加点工资和其他工资等项构成 根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。 职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。下列各项应计入职工工资总额的有： 企业应该在月末计算本月应支付给职工的工资总额，并形成一项负债。借记（），贷记应付工资。 《工伤保险条例》所称工资总额，是指用人单位直接支付给单位全部职工的（）总额 职工工资总额由等项目构成（） 工资总额是指在直接支付给职工的劳动报酬，这是强调（），即单位确定了支付标准，核算了工资额并发放工资。 支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴。（） 支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴。 支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴。() 支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴（） 企业的应付职工薪酬中包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。（　）