某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为天（）

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工难产的，享受不少于（）天的产假。 《劳动法》规定，女职工生育享受不少于()天的产假。 《劳动法》规定：女职工生育享受不少于（）天的产假。 我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于( )天的产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工难产所增加的产假天数是（） 符合法律、法规规定生育的女职工可享受98天产假和80天的奖励假。难产的，增加产假 按劳动法规定：女员工符合国家计划生育政策生育时给予（）天产假，难产或剖腹产者增加（）天。计划外生育者一律不享受产假 《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于天的产假。”（） 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女职工生育前后给予产假148天；难产（剖腹产）增加15天产假；多胞胎生育，每多生育一个，增加15天产假。同时给予男方护理假25天（） 女职工产假为（）天（含产前休假15天），难产的增加产假15天 女职工难产的，享受不少于（）天的产假。 《劳动法》规定，女职工生育享受的产假不少于（）。 《劳动法》规定，女职工生育享受不少于（）的产假 女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假（）天 根据我国《劳动法》的规定,女职工生育享受不少于( )天的产假。 根据我国《劳动法》的规定，女职工生育享受不得少于( )天的产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受（）天产假。 我国《劳动法》规定，女职工生育享受不得少于( )的产假。 我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于( )的产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假。