领导应该定期参加安全培训并提升自身的安全管理技能（）

安全管理人员应当定期参加相关管理部门组织的培训，且每年参加脱产培训的时间不少于（）学时。 领导班子成员每月要定期下基层区队至少参加两次安全培训教育活动，亲自登台讲授安全知识。 领导班子成员每月要定期下基层区队至少参加两次安全培训教育活动，亲自登台讲授安全知识（） 强化安全教育培训落地。定期开展全员安全教育活动，各级领导、中层管理人员带头讲安全课，强化业务部门对本专业技能及安全培训，立足增强员工安全素质、辨识违章、纠正违章的能力，从培训教育上预防违章（） 《关于高危行业领域安全技能提升行动计划的实施意见》要求,高危企业要在职工教育培训经费和安全生产费用预算中配套安排安全技能培训资金，用于一般从业人员安全技能培训（） 在岗员工每年应定期参加安全再培训教育，员工岗位安全再培训每年不得少于 （ ）学时。 各级行政主要领导是安全技术技能培训的（）。 根据《国能安全〔2014〕254号-电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准》规定，企业应定期开展企业领导和管理人员应急管理能力培训以及重点岗位员工应急知识和技能培训，每年至少组织（）应急预案培训 依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》（华电国际生〔2013〕913号），新入厂员工在参加入厂三级安全教育培训并考试合格后，正式定岗前，必须参加安全技能培训认证的初始认证培训和考试，考试合格后取得上岗安全资格，方可从事相应岗位的安全生产工作（） 分管负责人组织制定并实施安全生产教育和培训计划，组织制定并推动实施安全技能提升培训计划（） 分管安全生产副职领导每月至少（）次深入培训学校，参加安全技术培训开班典礼或结业巡视 强化安全教育培训，定期开展安全操作技能培训与演练，全面组织岗位安全达标上岗活动，确保岗位人员合格上岗率（） 《关于高危行业领域安全技能提升行动计划的实施意见》要求，应急管理、煤矿安全培训主管部门要遴选一批安全技能培训示范企业，推荐纳入产教融合型企业，按规定给予政策激励（） 各级业务管理部门和安全监督部门要定期对全部“”和现场作业人员的安全业务技能进行抽考，的应取消资格，重新参加培训、考试合格后方可恢复相关资格（） 特种设备作业人员不需要参加安全教育和技能培训（） 强化安全教育培训，定期开展安全操作技能培训与演练，全面组织岗位安全达标上岗活动，确保岗位人员合格上岗率100%（） 强化安全教育培训，定期开展安全操作技能培训与演练，全面组织岗位安全达标上岗活动，确保岗位人员合格上岗率100%（） 分管安全生产副职领导每月至少一次深入培训学校，参加安全技术培训开班典礼或结业巡视。 分管安全生产副职领导每月至少一次深入培训学校，参加安全技术培训开班典礼或结业巡视（） 依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》（华电国际生〔2013〕913号），员工通过培训认证取得本岗位安全资格后，不再参加企业对员工的日常培训考试（）