( )是法律规定的生效劳动合同可以具备的条款,缺少该条款不影响劳动合同的成立。
A. 终止条款
B. 秘密条款
C. 协商条款
D. 可备条款
查看答案
相关试题
换一换
( )是法律规定的生效劳动合同可以具备的条款,缺少该条款不影响劳动合同的成立。
A.终止条款 B.秘密条款 C.协商条款 D.可备条款
答案
劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动合同期限 C.工作时间和休息休假 D.福利待遇 E.社会保险
答案
《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款（）
A.用人单位的名称.住所和法定代表人或者主要负责人 B.非工作时间和休息.休假 C.劳动合同日期期限 D.工作内容和工作时间 E.劳动者的姓名.住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
答案
《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款（）
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 C.劳动合同日期期限 D.工作内容和工作地点 E.非工作时间和休息、休假
答案
《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款()
A.用人单位的名称 B.劳动者的姓名 C.劳动合同日期期限 D.工作内容和工作地点 E.非工作时间和休息
答案
《劳动合同法》规定劳动合同应当具备哪些条款？
答案
以劳动合同中法律规定的必备条款不全,（）合同的有效性。
A.不会影响 B.会影响 C.可能会影响 D.根据情况影响
答案
《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备（ ）等法定条款。
A.社会保险 B.劳动保护 C.工作内容 D.工作时间 E.奖金
答案
下列选项中不属于法律规定的劳动合同必备条款的是（）
A.劳动报酬 B.试用期 C.工作地点 D.休息休假
答案
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。
A.工作内容 B.劳动报酬 C.试用期限 D.劳动保护
答案
热门试题
劳动合同应具备（）条款。
劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（ ）。
根据《劳动合同法》规定，以下哪些是劳动合同应当具备的下条款：（）。
根据《劳动合同法》规定，以下哪些是劳动合同应当具备的下条款（）
劳动合同应当具备九个条款，下列（）就属于劳动合同应有的条款。
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。
劳动合同应当具备的条款包括劳动合同的（）。
下列条款中，劳动合同应当具备的条款有（ ）。
下列条款中，劳动合同应当具备的条款有（）。
习题不是我国《劳动合同法》规定的劳动合同必须具备的条款（）
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（ ）。
劳动合同应当具备哪些条款？
劳动合同应当具备以下条款（）。
签订劳动合同应具备( )条款。
签订劳动合同应具备（）条款。
劳动合同应当具备以下条款：（ ）
劳动合同应当具备以下条款（）
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括( )。
()劳动合同只能写明法律规定的必要条款，当事人不可以协商约定其他内容。
劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（） ①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④劳动报酬 ⑤保守商业秘密 ⑥违反劳动合同的责任
使用微信扫一扫登录
