技能薪资体系是组织根据一个人所掌握的与工作有关的技能、能力以及知识的广度支付基本薪酬的一种报酬制度

()主要是通过可观察的实际行为表现来考查一个人掌握有关知识、技能或具备某种态度的程度。 ()主要是通过可观察的实际行为表现来考查一个人掌握有关知识、技能或具备某种态度的程度。 按照先后顺序可以把一个人所习得、掌握的语言划分为（）。 （　）是一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力。 语言知识不仅是指一个人掌握 可迁移技能就是一个人会做的事（） 根据联合国所下的定义，移民是指一个人 工作绩效是一个人的素质与（　　）的综合表现。 按照先后顺序可以把一个人的所习得、掌握的语言划分为（）。 根据领导的生命周期理论，一个人的知识和技能水平指的是（） 一个人是否具备某种技能的标志是什么（） 一个人的情绪和有关 面孔的对称性与一个人的智力有关。 从组织角度看，当一个人受到激励时，通常表现出特点是（）、持久与组织目标有关。 是指一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”，并为组织所接纳的过程（） “个人努力一个人成绩一组织奖励一个人需要”是哪种理论的基本内容之一？（ ） （）指的是一个人掌握语言要素和语用规则的能力。 一个人独处时，耳边总听见一个人在与自己讲话，属于（）。 （）是一个人就业前从事专业、职业技能学习的时期。 一个人今天的生活状态与过去没有关系。