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组织创造了“尊重员工”和“平等待人”的组织文化,这种文化揭示了员工愿意留在本组织工作的主要原因是()
单选题
组织创造了“尊重员工”和“平等待人”的组织文化,这种文化揭示了员工愿意留在本组织工作的主要原因是()
A. 组织成员的创造性得以发挥,同时相处融洽,员工与管理层相互信赖
B. 组织成员享有无限制的假期
C. 管理者相信组织成员会竭尽全力做好工作
D. 组织满足了成员实现自身发展的需求
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组织创造了“尊重员工”和“平等待人”的组织文化,这种文化揭示了员工愿意留在本组织工作的主要原因是()
A.组织成员的创造性得以发挥,同时相处融洽,员工与管理层相互信赖 B.组织成员享有无限制的假期 C.管理者相信组织成员会竭尽全力做好工作 D.组织满足了成员实现自身发展的需求
答案
判断题
平等待人的精髓是尊重()
答案
单选题
平等待人的精髓是()
A.信赖 B.尊重 C.互利 D.热情
答案
主观题
平等待人的精髓是
答案
单选题
平等待人的精髓是( )。
A.理解 B.互爱 C.尊重 D.体谅
答案
单选题
平等待人的精髓是()
A.相同 B.尊重 C.平均 D.热情
答案
单选题
平等待人是协调个人与他人关系的(),只有平等待人,才能换取别人对自己的平等相待。
A.客观条件 B.前提 C.必要条件 D.必然结果
答案
主观题
现场应对媒体时,善待记者的最佳表现主要有()、()和平等待人
答案
多选题
关于“平等待人”,正确的理解有()
A.尊重是平等待人的精髓 B.平等待人要求在人格层面实现平等 C.平等待人就是对任何顾客给予无差别的服务 D.按德才谋取职位也是平等待人的具体体现
答案
多选题
从业人员坚持“平等待人”,要求做到()。
A.树立顾客平等观念 B.按贡献取酬 C.按德才谋取职位 D.尊重人格
答案
热门试题
关于“平等待人”,理解或做法正确的是()。
关于“平等待人”,理解或做法正确的是()。
下列说法,违背平等待人原则的选项是。
下列说法中,违背平等待人原则的是()
关于“平等待人”,理解或做法正确的是()
关于“平等待人”,理解或做法正确的是()
从业人员坚持“平等待人”的要求,应树立()。
下列说法中,违背平等待人原则的做法是()
[多选题] 关于 “平等待人”,正确的理解有( )。
关于平等待人,下列理解或做法正确的是()
护理道德品质中平等待人的内容是指()
护理道德品质中平等待人的内容是指()
平等待人是建立良好人际关系的前提()
从业人员做到“平等待人”,最根本的要求是( )。
从业人员做到“平等待人”,最根本的要求是( ).
在服务客户的过程中,平等待人的精髓是()
以下不属于平等待人是员工具有公道素质的重要表现的要求是( )。
对于从业人员,践行平等待人的具体要求是()。
遵循团结互助的职业道德规范,必须做到平等待人、尊重同事、顾全大局、互相学习、加强协作。
公共营养师认真负责、服务于民、平等待人表现为()
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